社員との契約 ID の計算
新規採用者の新規契約に対して社員の契約 ID が計算されるように設定すると、社内異動や契約転換による社員の契約 ID の変更を防ぐことができます。これにより、Déclaration Sociale Nominative (DSN) レポートなどの規制対応レポートを生成する際に、契約 ID の継続性を確保することができます。
社員との契約 ID の計算を設定すると、以下の処理が行われます。
- "採用" ビジネス プロセスまたは関連する Web サービスで作成された契約の新しい契約 ID を生成します。
- "採用" ビジネス プロセス以外で作成された、同じ雇用内の契約については、以前の契約から契約 ID をコピーする。例:職務の変更。
社員との契約 ID の計算を設定する際は、以下を考慮してください。
- 雇用が異なる新規契約を作成する場合、契約 ID は計算されない。例:補助職務の追加。
- "採用" ビジネス プロセスまたはサブプロセスを使用して現在の雇用に対する契約を追加する場合にのみ、後続の採用または再雇用の契約 ID が計算される。
- "テナント設定の編集 - HCM"タスクにアクセスします。"ID 連番ジェネレーター"セクションの"社員との契約 ID の ID 定義"プロンプトから作成した ID 定義を選択します。国ごとに異なる契約 ID の生成ロジックを指定することはできません。セキュリティ: "System" 業務分野の"Set Up: Tenant Setup - HCM"ドメイン
- "ローカライズ設定の管理" タスクにアクセスします。"分野"プロンプトから"人材配置"を選択します。"社員との契約: 新規雇用ごとに契約 ID を生成"ローカライズ済みフィールドの行をアクティブ化して設定します。このローカライズ済みフィールドは、DSN レポートのガイドラインが適用されないフランス国外で使用できます。セキュリティ: "System" 業務分野の"Set Up: Tenant Setup - Global"ドメイン