概念: ポジション要件が補充可能になるための条件
ポジション管理組織では、以下の条件を満たす場合にポジション要件が補充可能になります。
- "ポジションの作成" ビジネス プロセスが完了している。
- "使用可能日"が現在日と同じかそれより前の日付である。
- "最早採用日"が "採用" ビジネス プロセスの有効日と同じかそれより前の日付である。
- このポジション要件が未補充で、"ポジションの凍結" ビジネス プロセスが処理中または完了済みではない。
- 監督組織が凍結されていない。
- ポジション要件に、処理中のメリット給昇進・昇格が追加されていない。
- 処理中の人材配置イベントで、このポジション要件が申請されていない。
- ポジション要件に、将来の日付の "従業員の組織異動 (組織別)" または "従業員の組織異動 (監督組織間)" ビジネス プロセス イベントが追加されていない。
- このポジション要件の "ポジションのクローズ" ビジネス プロセスが処理中または完了済みではない。
- このポジション要件の "職務補充依頼" ビジネス プロセス イベントが処理中ではない。
"テナント設定の編集 - HCM"
タスクで "ポジション管理のすべての人材配置イベントで職務補充依頼を必須にする"
をオンにした場合は、さらに以下の条件を満たす必要があります。- "職務補充依頼" ビジネス プロセスが完了している。
- 職務補充依頼を補充、凍結、またはクローズしていない。
- 職務補充依頼に対して使用可能な人材募集がある。