最小休憩計算の作成
- 予測スケジューリング設定を作成します。
- 最小休憩計算に使用する時間計算タグを作成します。
- セキュリティ: "Time Tracking Calculations" 業務分野の "Set Up: Time Calculations" ドメイン
最小休憩計算では、指定の休憩期間中に作業が行われた時間ブロックにタグを付けます。従業員がシフト間に十分なインターバルを取っていない場合、最小インターバル計算を使用して、法律で義務づけられているプレミアム支給に対応できます。
最小インターバル計算では、休暇ブロックは考慮されません。 例: ある従業員に午後 12:00 から午後 8:00 のシフトが予定されているとします。勤務時間は、正午から午後 5:00 までで、その後は午後 5:00 から午後 8:00 までは病欠として取得されます。最小インターバル計算では、従業員がチェックアウトした午後 5 時に時間数のカウントが開始されます。
- "時間計算の作成"タスクにアクセスします。
- "計算タイプ"で "最小インターバル計算" を選択します。
- 次を参考にして、"条件"セクションを完了させます。
オプション 説明 予測スケジューリング設定既存の予測スケジューリング設定を選択するか、新しい予測スケジューリング設定を作成します。設定を選択すると、"Allowed Out Types"フィールドと"Minimum Rest Hours After Last Out"フィールドが表示されます。これらのフィールドは予測スケジューリング設定から生成され、編集は"予測スケジューリング設定の編集" タスクでのみ可能です。最後の終了からの最小インターバル猶予期間従業員のチェックアウト後に始まる猶予期間を定義します。猶予期間中、時間ブロックに最小休憩の時間計算タグは適用されません。猶予期間を使用すれば、短い休憩でチェックアウトした従業員が最小休憩プレミアムの対象とならないようにできます。例: 2 時間の猶予期間を設定します。従業員が、予測スケジューリング設定で定義した "終了" タイプを使用して、1 時間の休憩でチェックアウトしました。休憩後に従業員が再びチェックインします。従業員が取った 1 時間の休憩は 2 時間の猶予期間の範囲内だったため、この時間ブロックに最小インターバルの計算タグは付けられません。 - "結果"セクションで、対象となる時間ブロックに追加または時間ブロックから削除する時間計算タグを選択します。
- "詳細設定"セクションの"修正不可"フィールドで、変更しない時間計算タグを選択します。
- "グループ"タブで、適切な有効日を持つ時間計算グループ スナップショットを追加して、計算の対象となる従業員を指定します。
従業員は 1 時間の食事休憩を持つ必要があります。食事休憩中に作業した時間にタグ付けする場合
- 最小インターバル期間の設定を指定フィールド値使用可能な終了タイプ食事最後の終了からの最小インターバル時間数 (最大 48 時間)1
- 結果を定義します。フィールド値タグの追加食事が取得されていない
従業員が食事の理由を指定して 11:00 にチェックアウトし、11:30 に再チェックインすると、11:30 から 12:00 まで "
食事が未完了"
タグが付けられます。その後、食事をとらなかった時間について報告したり、時間計算にこのタグを使用して従業員に適切に報酬を支払うことができます。時間計算に優先順位を割り当てます。