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最終更新: 2026-03-13
例: ポジションごとの時間外勤務の計算

例: ポジションごとの時間外勤務の計算

この例では、ポジション ベースの時間計算グループを使用して、複数ポジションの従業員のポジションごとに時間外を計算する方法について説明します。
複数ポジションの従業員に、各ポジションで 40 時間を超えて働いた場合は、時間外を支払う必要があります。従業員に 2 つのポジションがあり、2 週間に以下の時間数で勤務したとします。
週
ポジション
合計時間数
1
A
21
B
20
2
A
41
B
13
セキュリティ: "Time Tracking Calculations" 業務分野の
"Set Up: Time Calculations" ドメイン
  1. "時間計算グループの作成"
     タスクにアクセスします。
    ポジション ベースの時間計算グループを作成します。
    1. "名称
      " フィールドに、
      「USA Hourly Workers」
      と入力します。
    2. "ポジション ベース"
      チェックボックスをオンにします。
    3. "有効日"
      フィールドで、カレンダープロンプトから現在の日付を選択します。
    4. "OK"
       をクリックし、
      "完了"
       をクリックします。
  2. "時間計算の作成"
     タスクにアクセスします。
    時間外計算を作成します。
    1. "名称
      " フィールドに、
      「週間時間外勤務」
      と入力します。
    2. "計算タイプ"
      プロンプトから、
      "標準の時間外勤務計算"
      を選択します。
    3. "OK"
       をクリックします。
    4. "一般オプション
      " タブを完了させます。
      オプション
      値
      期間
      毎週
      対象の時間数 ＞ (値)
      40
      計算タグを含める
      Regular
      タグの追加
      Overtime
      時間 (日) の基準
      計算日
    5. "グループ"
      タブで、"
      時間計算スナップショット
      " グリッドに入力します。
      オプション
      値
      時間計算グループ
      USA Hourly Workers
      有効日
      現在のスナップショット "" を選択します。
週
結果
1
時間外はありません。どちらのポジションも 40 時間を超えていません。
2
ポジション A: 1 時間の時間外
ポジション B:時間外なし。