例: 育児休暇の休暇プランの作成
この例では、育児休暇の休暇プランの設定方法について説明します。
休暇プランを設定する際、従業員が自身の休暇付与を一切使用しなくても、プランの残数が 5 日を超えないようにする必要があります。代わりに、休暇付与付与で 5 日が報奨れると、従業員の残数がすでに 5 日であるため、このWorkday休暇付与は失効します。
例: Adam には 2021 年 3 月に出産する別の子がいるため、3 月に追加で 5 日間、4 月に出産した子供の 5 日間が割り当てられます。休暇プランでは上限が "10 日間まで引き上げられ、子 2 人が 4 歳未満である" が可能になります。2023 年 4 月以降、1 人が 4 人になると、この制限は再び 5 日に戻ります。
以下を使用して休暇プランを作成します。
- 繰越が無制限の暦年の累積期間で、残数が各年の 1 月 1 日にリセットない。
- 上限。Workday、従業員する 4 歳未満の子供の数がチェックされ、残数が年間限度の 5 日を超えることを防ぎます。
- "休暇プランの作成"タスクにアクセスします。
- これらの値を入力または選択し、"OK"をクリックします。フィールド値名称育児休暇プラン残数の追跡はい累積期間年間累計 - 当暦年 (期間終了日に基づく)期間スケジュール毎月時間単位日有効日01/01/2019
- "残数"タブで、次の値を入力または選択します。フィールド値残数の表示タイプ期間内の有効残数 (基準日に基づく)カレンダー表示プラン日付累積期間の開始日
- "計算"タブで、次の値を入力または選択します。フィールド値休暇プランの休暇付与の割当頻度基準期間開始日下限の休暇プラン残数0上限の休暇プラン残数育児休暇の上限1 日あたりのデフォルト数量1含める日営業日 (休日以外)
- "休暇付与"タブで、"行を追加"をクリックし、"育児休暇付与"を選択します。
- "休暇"タブで、"行を追加"をクリックし、"休暇の作成"を選択します。
- 次の値を入力または選択します。フィールド値名称育児休暇の休暇コードparental_leave_time_off
- "休暇タイプ"プロンプトから、"休暇タイプの作成" を選択します。"名称"に「育児休暇」と入力し、"OK"をクリックします。
- "入力オプション"で、"休暇・休職からのみ入力" を選択します。
- "詳細" タブの"優先順位" に「2」と入力します。
- "OK"をクリックします。
- "資格"タブで、"従業員の資格"グリッドの"行を追加"をクリックし、"従業員に "期間終了日時点で 4 未満の扶養家族がある"を選択します。
- "OK"をクリックします。