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Administrator Guide
最終更新: 2026-03-13
FAQ: 休暇のセグメント セキュリティ

FAQ: 休暇のセグメント セキュリティ

以前に非表示にした休暇を、ユーザーが表示したり申請したりすることができるのはなぜですか?
制約のないセキュリティ グループは、コンテキストに応じて制限されません。ユーザーが、"Employee as Self" に加えて "Absence Administrator" や "Manager (Unconstrained)" などの制約のないセキュリティ グループのメンバーであり、自分自身の休暇を入力する場合は、両方の権限セットを持ちます。
そのユーザーは資格のあるすべての休暇を表示できます。
この状況を解決するには、休暇のセグメント ベースのセキュリティ グループから制約のないセキュリティ グループを削除します。または、代わりに制約ありのセキュリティ グループを使用して、コンテキストに応じて適切な休暇がユーザーに表示されるようにします。
制約のあるグループは、コンテキストに応じて制限されます。ユーザーが
"Absence Partner"
"Manager"
などの制約のあるセキュリティ グループのメンバーであり、特定の休暇セキュリティ セグメントにアクセスできる場合、次の機能を使用して別の従業員の休暇を入力するときにのみ適切な休暇を表示できます。
  • "休暇・休職の管理
    " レポート。
  • "休暇・休職の申請
    " タスク。
"Absence Partner" グループのメンバーが自分で休暇を入力する場合、"Employee as Self" コンテキストを使用して、社員セルフサービス (ESS) に関する適切な休暇のみを表示できます。
しかし、従業員用の休暇セグメントと、"Absence Partner" ロール用の別の休暇セグメントがあり、休暇・休職パートナーが自身の組織をサポートしている場合、両方のセグメントの休暇を使用して休暇を申請できます。
これを防ぐには、その休暇・休職パートナーの組織を別の休暇・休職パートナーがサポートしているようにします。
ユーザーが休暇申請に対する表示専用のアクセス権を持っている場合があるのはなぜですか?
ユーザーが、アクセス権のない休暇セグメントによってセキュリティ保護された休暇を訂正しようとすると、休暇申請に対する表示専用のアクセス権が付与され、訂正できない理由を説明するメッセージが表示されます。