概念: 社員との契約
概要
社員との契約を使用して、社員に対して契約書を発行し、予想される期間や社員のその他の詳細を記録できます。次の操作により、社員との契約について追加のフィールドを追跡することもできます。
- "ローカライズ設定の管理"タスクで契約に対するローカライズ済みフィールドをアクティブ化する。
- 組織の要件に合わせてカスタム フィールドを作成する。
社員との契約のレビュー
社員との契約のレビューでは、有期雇用従業員との契約を更新または終了するアクションをレビューおよび実行できます。"社員との契約のレビュー" イベントを訂正することはできませんが、取り消すことは可能です。
新しい契約を追加するか、契約を延長することで、契約を更新できます。契約のレビューは、契約ごとまたは延長ごとに 1 度だけ行うことができます。
既存の契約を延長したり、1 つの契約を終了し、職務変更の一環として新しい契約を開始したりする場合は、"職務
の変更"
ビジネス プロセス定義でステップを設定できます。社員との契約のルール
一部の国では、有期雇用契約を更新できる回数と有期雇用契約の合計雇用期間に関する規制があります。社員との契約のルールでは、次の項目を定義できます。
- 契約の最大合計期間
- 契約の最大更新回数
- デフォルトの契約レビュー日
例: 社員との契約の最大更新回数を 4 回に、最大合計期間を 4 年に定めたルールを作成できます。
契約が最大合計期間または最大更新回数を超えた場合、警告が表示されます。社員との契約のデフォルトの契約レビュー日も自動で入力されますが、これは上書きできます。