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最終更新: 2023-06-23
例: 社員との契約ルールの作成

例: 社員との契約ルールの作成

この例では、職務プロファイルと勤務地に基づいて有期雇用社員に対する社員との契約のルールを作成する方法について説明します。
ミュンヘンのコンサルタントに対して、契約更新回数を最大 2 回、契約の最大合計期間を 1 年に指定するとします。また、契約終了の 2 週間前にレビュー日をスケジュールする必要もあります。
  • セキュリティ: "Staffing" 業務分野の "Set Up: Employee Contract Rules" ドメイン
  • セキュリティ: "System" 業務分野の "Set Up: Tenant Setup - Global" ドメイン
  1. "ローカライズ設定の管理"
     タスクにアクセスします。
  2. "分野"
     プロンプトから "人材配置" を選択します。
  3. "OK"
     をクリックします。
  4. "社員との契約: レビュー"
     ローカライズ済みフィールドで、
    "使用可能な国/地域"
     プロンプトから "ドイツ" を選択し、
    "アクティブ"
     チェックボックスをオンにします。
  5. "OK"
     をクリックし、
    "完了"
     をクリックします。
  6. "グローバル人材配置の資格ルールの作成"
     タスクにアクセスします。
  7. "説明"
     フィールドに、「ミュンヘンのコンサルタント」と入力します。
  8. 以下の行を追加して、勤務地と職務プロファイルの資格ルールを作成します。
    ソース外部フィールドまたは条件ルール
    関係演算子
    比較値
    Location (Global Staffing Eligibility)
    が次の選択リストと完全に一致する:
    ミュンヘン
    Job Profile (Global Staffing Eligibility)
    が次の選択リストと完全に一致する:
    コンサルタント
  9. "OK"
     をクリックします。
  10. "国ごとの社員との契約ルールの管理"
     タスクにアクセスします。
  11. "国"
     プロンプトから "ドイツ" を選択します。
  12. "OK"
     をクリックします。
  13. 以下の行を追加して、ドイツの社員との契約ルールを作成します。
    フィールド
    値
    社員との契約の資格ルール
    ミュンヘンのコンサルタント
    社員との契約更新の回数
    "最大数"
     フィールドに「2」と入力します。
    延長を更新としてカウント
    契約の延長を契約更新回数に含めるには、このチェックボックスをオンにします。
    社員との契約の最大合計期間
    "期間"
     フィールドに「52」と入力し、
    "単位"
     プロンプトから "週間" を選択します。
    レビューのスケジュール (契約終了日のどれくらい前に開始するか)
    "期間"
     フィールドに「2」と入力し、
    "単位"
     プロンプトから "週間" を選択します。
  14. "OK"
     をクリックし、
    "完了"
     をクリックします。
  • 以下の場合に警告メッセージが表示されます。
    • 3 回以上の契約更新がある。
    • 契約が 52 週間を超えている。
  • 契約レビューをスケジュールするためのルールを設定すると、契約を作成した際に契約レビュー日が自動入力されます。契約レビュー日は、契約終了日と契約ルールの資格に基づいて決定されます。
"契約終了日"
が指定された新しい契約を追加します。