ステップ: ベンチマーク職務の設定
Workday では、より堅牢な新しい報酬ベンチマーキング ソリューションを使用することを推奨しています。このソリューションには、以下のタスクとレポートを通じてアクセスできます。
- 報酬ベンチマークサイクルの作成、編集、レビュー、および削除。
- 報酬ベンチマーク プロファイルの管理。
- 報酬ベンチマーク データのレビュー。
- 報酬ベンチマーク サイクルの表示。
セキュリティ: "Core Compensation" 業務分野の "Set Up: Benchmark Jobs" ドメイン
報酬サーベイから複合市場データを手動でロードできます。報酬変更の実行時に、"市場相場より下"、"市場相場に一致"、"市場相場より上" の各レベルにある従業員を確認できます。
- (任意)"ベンチマーク職務の設定の管理"タスクにアクセスします。
オプション 説明 主報酬基礎を現金合計と比較現金合計の市場データが、比較のために市場給与報酬関連のタスクやレポートに表示されます。ベンチマーク パーセンタイルのデフォルト値ここで選択したパーセンタイルは、ベンチマーク職務の作成時や編集時に手動でデータを入力する行を作成するために使用されます。 - "ベンチマーク職務の作成"タスクにアクセスします。
- 次を参考にして、"デフォルト ベンチマーク データ"セクションに入力します。
オプション 説明 競争的な市場目標このベンチマーク職務について "市場相場に一致" レベルと考えるパーセンタイルを選択します。目標スプレッド %"市場相場に一致" レベルと考える給与レンジ。例: 競争的な市場目標として 50 パーセンタイルを選択した場合- "目標スプレッド %"に「10」と入力します。
- 50 パーセンタイルの給与の"金額"に「50,000」と入力します。
- "プロファイル市場データ"セクションでは、資格ルールを使用して特定の社員グループに異なる値を定義できます。社員が資格ルールで定義された条件に合致すると、"プロファイル市場データ"セクションの値が代わりに使用されます。
以下のレポートにアクセスできます。
レポート | 説明 |
|---|---|
ベンチマーク職務の検証
| ベンチマーク職務に関連付けられていない職務プロファイルのリストが表示されます。 |
直属部下の市場ポジション
| "市場相場より上"、"市場相場より下"、"市場相場に一致"、および "空白" (ベンチマーク職務にマッピングされていない) の従業員数が表示されます。 |
職務プロファイルの市場ポジション
| 選択した職務プロファイルについて、基本給合計の平均と市場が比較されます。 |
組織の市場ポジション
| 組織ごとに、"市場相場より上"、"市場相場より下"、"市場相場に一致"、および "空白" (ベンチマーク職務にマッピングされていない) の従業員数が表示されます。 |