概念: アクティブなステージ別の候補者
"アクティブなステージ別の候補者"
分析では、リクルーティング プロセスのアクティブなステージごとに以下の統計が表示されます。- アクティブな候補者の数
- 選考を打ち切った候補者のパーセント値
- 別のステージに移動した候補者のパーセント値
この分析を次の場所で見ることができます。
- 職務補充依頼プロファイルの"概要"プロファイル グループ
- 職務補充依頼で"アクティブな候補者"を選択したとき。このオプションは 1 人または複数の候補者が職務補充依頼に応募している場合のみ表示されます。
"アクティブな候補者"
レポートは Workday で定義されており、モバイルでのみ使用できます。"採用可能" と "選考打ち切り" を除くすべての選考ステージについて、職務補充依頼の候補者を返します。
ユーザーが次のロールに属する場合は、職務補充依頼の結果だけを返します。- 主リクルーター ロール。
- リクルーター ロール以外のリーダーシップ ロール。
- リクルーター ロール (主リクルーター ロールが存在しない場合)。
候補者リスト
"Maintain Candidate List Assignment"
タスクでデフォルトのグリッドを選択すると、"アクティブなステージ別の候補者"
分析から候補者に関するアクションを実行できます。"Job Requisition Default"
をデフォルトの候補者リスト グリッドとして割り当てることをお勧めします。デフォルトのグリッドを割り当てると、Workday 提供のグリッドを恒久的に置換します。例
この例では、44 人の候補者が応募した職務補充依頼に対して
"通過"
と "不通過"
のパーセント値がどのように計算されるかを示します。ステージ | アクティブな候補者 | 非アクティブな候補者 | 合計候補者数 | 不通過 | 通過 |
|---|---|---|---|---|---|
レビュー | 9 | 7 | 16 | 16% 7/44 | 64% (44-16)/44 |
スクリーニング | 7 | 3 | 10 | 11% 3/(44-16) | 64% (44-16-10)/(44-16) |
評価 | 5 | 3 | 8 | 17% 3/(44-16-10) | 56% (44-16-10-8)/(44-16-10) |
面接 | 3 | 1 | 4 | 10% 1/(44-16-10-8) | 60% (44-16-10-8-4)/(44-16-10-8) |
経歴照会 | 2 | 1 | 3 | 17% 1/(44-16-10-8-4) | 50% (44-16-10-8-4-3)/(44-16-10-8-4) |
内定 | 1 | 1 | 2 | 33% 1/(44-16-10-8-4-3) | 33% (44-16-10-8-4-3-2)/(44-16-10-8-4-3) |
身元調査 | 1 | 0 | 1 | 0% 0/(44-16-10-8-4-3-2) | 0% (44-16-10-8-4-3-2-1)/(44-16-10-8-4-3-2) |
採用可能 | 0 | 0 | 0 | 0% 0/[(44-16-10-8-4-3-2-1)+1] | 0% (44-16-10-8-4-3-2-1-0)/[(44-16-10-8-4-3-2-1)+1] |