概念: 関係者外秘の職務補充依頼、プロスペクト、および候補者
Confidential Job Requisitions
特定のユーザー グループだけにアクセスを許可する、機密扱いの職務補充依頼 (エグゼクティブ レベルの補充など) を作成できます。"Recruiting" 業務分野の "Confidential Job Requisitions" ドメインを使用して、このような補充依頼の表示や管理が許可されるユーザーを制御します。関係者外秘の職務補充依頼では、ポジション ベースの職務の追跡を使用している場合でも、採用の判定が開始されるまでポジションは必要ありません。関係者外秘の職務補充依頼について採用を開始するとき、選択したポジションには追加の関係者外秘セキュリティは設定されません。
関係者外秘の職務補充依頼に対する職務への応募は、自動的に関係者外秘になります。
関係者外秘の職務補充依頼を掲載することはできますが、社内または社外のキャリア サイトの標準の
"職務の検索
" レポートには表示されません。 関係者外秘の職務補充依頼を候補者に送信するには、次の方法があります。
- "職務への応募の作成"タスクを使用して候補者の代わりに職務補充依頼 (関係者外秘) の応募手続きを行うか、
- 人材募集への秘密の URL をプロスペクトに送って、応募を勧めます。人材募集へのアクセスにはサインインが必要ないため、プロスペクトには他のユーザーと URL を共有しないよう指示してください。
- "人材紹介会社の作成" タスクで設定したように、人材募集 (関係者外秘) を許可する人材紹介会社で人材募集を行う。人材募集が追加されると、人材紹介会社のユーザーが関係者外秘の人材募集を閲覧する権限を持っている場合、これらの人材紹介会社は関係者外秘の候補者を送信できます。
以下の場合、職務補充依頼 (関係者外秘) は作成できません。
- 既存の職務補充依頼から詳細をコピーする。
- 既存のポジションを使用する。
- 新しいポジションを作成します。
例: 通常の職務補充依頼の既存の候補者を職務補充依頼 (関係者外秘) に移すことはできません。
関係者外秘のプロスペクトおよび候補者
"Recruiting" 業務分野の "View Confidential Prospects" ドメインと "Create Confidential Prospects" ドメインを使用して、関係者外秘のプロスペクトの作成や表示が許可されるユーザーを制御します。
関係者外秘のプロスペクトが関係者外秘の職務補充依頼に応募する場合は、次のようになります。
- 関係者外秘のプロスペクトへのアクセスを許可されているユーザーは、関係者外秘の職務補充依頼へのアクセスが許可されていなくてもプロスペクトを表示できます。
- 関係者外秘の職務補充依頼へのアクセスのみを許可されているユーザーは、関係者外秘のプロスペクトを表示できません。
プロスペクト (関係者外秘) は以下の場所に表示されます。
- "候補者の検索" レポートのみ (関係者外秘でない職務にも応募している場合)
- "My 候補者" レポートおよびその他のレポート (表示権限を持つユーザーの場合)。
関係者外秘のプロスペクトが通常の職務補充依頼に応募する場合は、次のようになります。
- 関係者外秘のプロスペクトのみへのアクセスを許可されたユーザーが、関係者外秘でない職務補充依頼の職務補充依頼の職務へのプロスペクトの応募を表示することはできません。
- 職務への応募にしかアクセスできず、プロスペクト (関係者外秘) へのアクセス権限がない場合、ユーザーに対してプロスペクトは表示されません。
- "候補者の検索" レポートに候補者が表示されます。
関係者外秘でないプロスペクトと関係者外秘の職務補充依頼
関係者外秘でないプロスペクトが関係者外秘の職務補充依頼に応募すると、そのプロスペクトが
"候補者の検索
" レポートに表示されます。関係者外秘のプロスペクトへのアクセスを許可されていないユーザーは、関係者外秘でないプロスペクトが応募した職務補充依頼を表示できません。