参考: DPAE 準備のための従業員データ要件 (フランス)
正確なデータを取得できるように、 DPAE 準備レポートを実行する前に、従業員の人材配置と個人データを確認することをお勧めします。
データ | オプション | 表示場所 | 訂正方法 |
|---|---|---|---|
採用日 | 採用日 。 会社を変更した場合、従業員はレポートされません。 | 従業員プロファイルで、" 職務" プロファイル グループの "職務詳細" レポートにアクセスします。 |
人材配置イベントの訂正
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職務詳細 | 社員タイプ :"社員タイプ の管理 " タスクで社員タイプが " 有期雇用の社員" として定義されている社員は、有期雇用の契約としてレポートされます。その他の契約は無制限の契約としてレポートされます。 | 従業員プロファイルで、" 職務" プロファイル グループの "職務詳細" レポートにアクセスします。 |
人材配置イベントの訂正
社員タイプの設定 |
ポジション |
| 従業員プロファイルで、" 職務" プロファイル グループの "職務詳細" レポートにアクセスします。"ポジション" をクリックします。 |
人材配置イベントの訂正
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試用期間 | 試用期間の期間
| 従業員の関連アクション メニューから、 を選択します。 | 従業員の関連アクション メニューから、 を選択します。 |
社会保障番号 |
| "ID 情報" レポート | "ID の編集" タスクセキュリティ: "Personal Data" 業務分野の " Person Data: ID Information" ドメイン |
URSSAF コード | URSSAF コード
| カスタム レポートに URSSAF コード レポート フィールドを追加します。 |
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