概念: "採用" ビジネス プロセスの担当者のアクション リクエスト
"採用
" ビジネス プロセスの"担当者のアクション リクエスト
" サブプロセスに、"ブロックの上書き" セクションが含まれています。このセクションにより、社員の異動の処理時に値を正確に取得できます。担当者のアクション リクエスト (担当者のアクション リクエスト) を処理するためのセキュリティ アクセス権がある従業員は、"ブロックの上書き" セクションを編集できます。"ブロックの上書き" セクションでは、 担当者のアクション リクエストブロック "7 ～ 13" と
"前" の
フィールドで上書き値を追加できます。"異動先の人材紹介会社コード"
フィールドを使用して、 担当者のアクション リクエストブロック 14 の情報を取得できます。"担当者のアクション リクエストの訂正
" タスクを使用して、上書きされたデータを訂正できます。上書きの優先順位
Workdayの優先順位は次のとおりです。
- 特定のアクション リクエスト (NOA) コードについて、"担当者のアクション リクエスト"設定タスクで設定された空の担当者のアクション リクエストブロック。
- "担当者のアクション リクエスト" イベントで入力された値を上書きします。
- 取得された標準値。
担当者のアクション リクエストブロック 7 ～ 13 の上書き
担当者のアクション リクエストブロック 7 ～ 13 に入力した値は、上書きの優先度 ()に基づいて、
"担当者のアクション リクエスト"
タスク、SF-50、SF-52 の "詳細" セクションを上書きします。変更を保存するか送信すると、上書きした値は"担当者のアクション リクエスト"
タスクの "詳細" セクションに表示されます。過去のフィールドの上書き
"担当者のアクション リクエスト
" イベントの"過去"
Workdayに値が保存されます。エンタープライズ人事インテグレーション (eHRI) では、社員が異動 (転入)際に以下の"過去"
フィールドの値が使用されます。
- 前の勤務スケジュール
- 前の勤務地
- 前の支給レート決定要因