ステップ: リクルーティングにおける退役軍人優遇措置の設定
- "機能のオプトインの管理"レポートを使用して、外部キャリア サイトの応募フローに対する改善機能にオプトインします。
- "退役軍人優遇タスクの管理" タスクで、米国の退役軍人優遇措置のリストを設定します。
米国の職務の応募フローに、社外候補者が職務への応募で退役軍人優遇措置を申請するためのセクションを含めることができます。
退役退役軍人優遇措置措置の確認
候補者リストグリッドを設定して、退役軍人優遇措置データを含めることで、リクルーターが応募をレビューする際に考慮できるようにすることができます。
- "Recruiting"業務分野で以下のドメインのセキュリティ ポリシーを編集します。
- Candidate Data: Veterans Preference
- Process: Advicate Candidate Information
- "社外キャリア サイトの編集"タスクにアクセスします。"応募 - 個人情報 (米国)"セクションで、次のフィールドを"個人情報 - 米国"グリッドに追加して設定します。
- 退役軍人優遇措置
- 退役軍人優遇措置に関する添付ファイル
セキュリティ: "Recruiting" 業務分野の "Set Up: Career Sites" ドメイン - 申請された退役軍人優遇措置をレビューするためのカスタムグリッドを作成します。
- "Maintain Candidate List Assignment"タスクにアクセスします。"職務への応募での退役軍人優遇措置の確認グリッド"プロンプトでカスタムグリッドを選択します。セキュリティ: "Recruiting" 業務分野の "Set Up: Recruiting" ドメイン
- (任意)候補者リストグリッドを設定して、候補者の退役軍人優遇措置措置を表示できるように、退役軍人優遇措置フィールドを採用します。ステップ: カスタム候補者リスト グリッドの管理を参照してください。
社外キャリア サイトで米国ベースのポジションに応募する候補者は、退役軍人優遇措置を申請し、応募の自己アプリケーションページに関連ドキュメントを最大 5 件アップロードできます。
退役軍人のプリファレンス データは候補者プロファイルに保存されません。社外候補者がアプリケーションを送信すると、退役軍人優遇措置 ""を変更することはできません。
退役軍人優遇措置の確認は
、"アクティブな候補者情報に関する退役軍人優遇措置の
確認" レポートを使用して、候補者の退役軍人優遇措置の確認に使用できます。