ステップ: Adaptive Planning からのワークフォース プランニング アクションのパブリッシュ
- Workday テナントで Adaptive Planning インスタンスを設定します。
- パブリッシュ プロセスに関与するすべてのユーザーのユーザー プロファイルを同期します。
- Workday データ ソースを設定して、勘定科目と属性メタデータを Adaptive Planning にロードします。ポジション管理の人材配置モデルを使用する監督ポジションを含めて、Adaptive Planning のディメンションとして "ポジション" を設定する。
- 組織割当モデル シートを使用して計画を行います。
- 期間を使用する場合、各期間の各エントリに、ポジションまたは募集ポジションが 100 以下の値が含まれていることを確認してください。
- ユーザーが"テナント設定" レポートでプランをパブリッシュできるようにする。
Workday Adaptive Planning のワークフォース プランニング アクションを Workday ヒューマン キャピタル マネジメントにパブリッシュし、以下を可能にします。
- モデル シートから HCM で直接作成することにより、ポジションまたは職務補充依頼の作成プロセスを迅速化する。
- HCM でポジションまたは職務補充依頼を下流の従業員に送信し、必要な情報が不足している場合に入力できるようにする。これらの従業員は、作成するためにオープン ポジションと職務補充依頼を送信できます。
- 管理報告を生成する。
- ワークフォース プランニング アクションのレビューは、ワークフォース プランニングのパブリッシュが迅速に行えない場合にのみ行う必要があります。このタスクを使用すると、HCM の下流の従業員は、オープン ポジションや職務補充依頼を作成する前に、不足している必須情報を入力できます。
"パブリッシュ履歴" を使用して、パブリッシュした従業員計画アクションを検索できます。
データ ローダを実行して、元のモデル シート行を、作成したオープン ポジションと職務補充依頼で更新します。