Concetto: Skill Insight sui dati di gestione paghe
Panoramica
La skill Payroll Data Insights dell'agente Payroll consente di accedere alle informazioni sulla gestione paghe per rispondere alle domande. È possibile porre domande e ricevere risposte sui dati necessari in modo semplice e colloquiale. Ciò riduce il lavoro manuale e il tempo dedicato alla generazione dei report, eliminando potenzialmente la necessità di creare alcuni report personalizzati fornendo direttamente i dati.
Esempio: per un controllo, un amministratore della gestione paghe ha bisogno di un punto dati specifico . Invece di eseguire più report, possono porre una domanda in un linguaggio naturale, ad esempio "
Mostra tutti i gruppo paga nel sistema su base settimanale o ogni due settimane ".
Possono anche porre domande di follow-up come " Mostra ogni collaboratore in [restituito nel gruppo paga settimanale1] che ha guadagnato più di $ 4.000 lordi nell'ultimo periodo di paga completato
." L'agente fornisce quindi i dati sullo screening. Include insight e analisi in linguaggio naturale, oltre a visualizzare i dati in modo intuitivo.Come accedere
Dopo aver configurato l'agente di gestione paghe e essere entrati nel gruppo di sicurezza assegnato, è possibile fare clic sul fumetto nella barra di navigazione in alto per avviare Workday Chat.
Limitazioni
Attualmente, la skill Payroll Data Insights può rispondere ai seguenti tipi di domande:
Tipi di domanda | Esempi |
|---|---|
Medie | Qual è stata la retribuzione lorda media per i collaboratori in [gruppo paga] negli ultimi 3 periodi? |
Paga base collaboratore | Qual è stato l'ultimo periodo di [collaboratore name] [lord or retribuzione netta]? |
Paga gruppo paga di base | Visualizzare tutti i collaboratore in [gruppo paga] che hanno guadagnato più di [amount] in [month]? |
Informazioni gruppo paga di base | Quali gruppi paga vengono pagati su base mensile? |
Inclusione di competenze o trattenute | Elencare tutte le competenze e trattenute con i valori correnti. |
Esclusione competenza o trattenuta | Quali collaboratori in [gruppo paga] non hanno avuto [alcune competenze/trattenute] nell'ultimo periodo? |
Confronto periodi | Confrontare la retribuzione lorda di [ nome gruppo paga ] nell'ultimo trimestre del 2025 rispetto al primo trimestre del 2026. |