Rilasciare un'offerta a un candidato
Una volta completato il processo di selezione, è possibile rilasciare un'offerta a un candidato.
Al termine dell'inserimento in azienda di tutte le posizioni aperte per l'impiego e del completamento dell'inserimento in azienda dei candidati, l'impiego viene chiuso.
- Selezionare .
- Aprire l'impiego appropriato e selezionare la schedaCandidati.
- Fare clic suOffertaa destra del candidato a cui si desidera rilasciare un'offerta.
- La sezioneRilascio offertacontiene i seguenti elementi:
Opzione Descrizione Data inizioImmettere la decorrenza prevista per l'inizio del rapporto di lavoro della nuova assunzione. Questa data viene in genere indicata nella lettera di offerta ufficiale inviata dal datore di lavoro ed è determinata di comune accordo tra l'azienda e il candidato.Data fineImmettere la data finale in cui l'offerta di lavoro diventa inattiva o scade. In genere contrassegna l'ultima data di validità in cui l'offerta rimane aperta per l'accettazione.Profilo commissioniImmettere i dettagli finanziari associati all'offerta di un candidato. Questo campo garantisce trasparenza e accuratezza nella struttura di fatturazione e retribuzione.Tariffa paga offertaImmettere l'importo che verrà pagato direttamente al collaboratore o all'appaltatore per i servizi.Tariffa fattura offertaImmettere l'importo che verrà fatturato al datore di lavoro per i servizi del collaboratore. - Se l'autorizzazione è stata assegnata, è possibile selezionare la casella di controlloRinuncia allaverifica per ignorare la verifica per il candidato. Questa possibilità di ignorare deve essere configurata inImpostazioni azienda.
- Fare clic suRilascio offertaper rilasciare l'offerta al candidato.