Procedura: Configurare una pipeline in People Analytics

Criteri di sicurezza: dominio Manage: People Analytics
nelle seguenti aree funzionali:

People Analytics

Prism Analytics

È possibile configurare una pipeline di collaboratori in People Analytics per:

Specificare i campi che lo storyteller deve analizzare per creare informazioni dettagliate.

Filtrare i popolamenti da analizzare.

Specificare il numero di mesi di dati da analizzare.

Applicare la sicurezza dei dati.

Il sistema visualizza lo stato corrente di ogni pipeline nel report

Configurazione analisi persone

Stato pipeline	Descrizione
Impegnati	La configurazione della pipeline corrente è stata salvata e installata nell'applicazione People Analytics.
Non vincolato	La configurazione della pipeline corrente è stata modificata manualmente dall'ultima installazione manuale. Per eseguire il commit di queste modifiche nell'applicazione People Analytics, selezionare Esegui installazione .
Azione richiesta	Potrebbe essere necessario aggiornare la configurazione della pipeline per installare o reinstallare People Analytics. Questo stato della pipeline potrebbe essere dovuto ai seguenti motivi: Il sistema ha modificato una o più impostazioni della pipeline dall'ultima installazione. La pipeline è parzialmente configurata. La pipeline non è mai stata configurata.

Accedere al report

Configurazione analisi persone

Selezionare

Modifica

Configura

per una pipeline per apportare modifiche alla pipeline.

(Solo pipeline Impostazioni applicazione) Nello step

Configurazione intervallo di tempo

, selezionare un

piano fiscale

predefinito e definire il modo in cui il report deve trattare le cessazioni alla fine di un periodo fiscale.

(Workshop collaboratore e assunzione) Nello step

Metriche

, selezionare le metriche che si desidera visualizzare nella scheda KPI. È anche possibile impostare l'ordine di visualizzazione delle metriche nella scheda.

(Solo pipeline skill) Nello step

Abilitazione

, selezionare

Punteggio corrispondenza

(Solo pipeline di valutazione del dipendente) Nello step

Selezione domande

, per ogni tipo di domanda, selezionare una o più domande da mappare.

Procedura: Configurare le mappature dei campi della pipeline.

Per la pipeline Skill, procedere allo step Revisione.

(Facoltativo) Nello step

Filtri di popolamento

, aggiungere filtri di popolamento per vincolare i dati che il sistema analizza utilizzando il motore Storyteller.

I filtri di popolamento definiti influiscono su tutte le domande aziendali, le visualizzazioni, le informazioni dettagliate e i KPI nell'applicazione People Analytics.

(Pianeta collaboratore) Nello step

Elenchi di valori

, configurare gli elenchi di valori per i dati di origine per questa pipeline.

Nello step

Sicurezza

, selezionare come applicare la sicurezza nell'applicazione.

È possibile controllare l'accesso ai dati di People Analytics ai seguenti livelli:

Criteri di sicurezza a livello di riga È possibile controllare l'accesso a ogni record di dati nelle origini dati fornendo l'accesso senza vincoli o con vincoli.

Sicurezza a livello di campo È possibile limitare l'accesso ai dati sensibili in determinati campi, in modo da limitare ciò che i visualizzatori possono visualizzare in base al loro ruolo.

Per ulteriori dettagli, consultare Procedura: Configurare la sicurezza con vincoli per People Analytics.

Selezionare la stessa opzione di sicurezza a livello di riga sia per il collaboratore che per la pipeline di assunzione.

Nello step

Storico dati

, selezionare la quantità di dati da includere nell'applicazione.

Rivedere

tutti i dettagli della configurazione e selezionare

Fine

per salvare le modifiche.

Il sistema salva la configurazione della pipeline, ma non aggiorna ancora i dati nell'applicazione. Lo stato della pipeline viene modificato in

Non confermato

Configurare tutte le pipeline necessarie, quindi selezionare