Report surrogazione per collaboratori specifici (FRA)
È possibile configurare la modalità di applicazione della surrogazione per i report DSN in base ai tipi di assenza e ai dettagli del collaboratore. È possibile definire regole personalizzate per determinare quali collaboratori sono idonei per la surrogazione. Esempio: è possibile creare regole di surrogazione per definire un report di surrogazione diverso per manager, collaboratori con mance e collaboratori con un tipo specifico di assenza.
- Accedere all'attivitàCreazione regola di surrogazione DSN.Nella grigliaCondizione regola, definire le condizioni che identificano i collaboratori che si desidera segnalare come idonei per la surrogazione.Utilizzare l'elenco di valori nella colonnaCampo esterno di origine o Regola condizionaleper selezionare i criteri per la colonna al fine di garantire l'utilizzo dei campi di report consigliati.Criteri di sicurezza: dominioSet Up: Payroll (DSN) - FRAnell'area funzionale FRA Payroll.
- Accedereall'attività Modifica report FRA istituto.Nella schedaOpzioni DSN, selezionareApplica surrogazione indennità previdenza sociale.Selezionare la regola di surrogazione dall'elencodi valori Regola di configurazione surrogazione DSN.Criteri di sicurezza: dominioSet Up: Payroll (DSN) - FRAnell'area funzionale FRA Payroll.
Il sistema valuta le regole di surrogazione per le assenze in base a un giorno prima della data di inizio dell'assenza.
Quando un collaboratore soddisfa i criteri per una regola di surrogazione, il sistema lo segnala come soggetto a surrogazione per un DSN assenze. Il sistema segnala che tutti gli altri collaboratori dello stabilimento non sono soggetti a surrogazione.
Poiché le regole di surrogazione DSN non hanno decorrenza, è consigliabile creare una nuova regola quando si desidera aggiungere criteri anziché modificare una regola esistente.