Concetto: Date cessazione per DSN Reporting (FRA)
- Esempio 1: Cessazione senza periodo di preavviso
- Il 22 gennaio, Global Modern Services chiude Bertrand senza preavviso per colpa grave.Per segnalare una cessazione senza preavviso nel DSN, l'amministratore delle risorse umane si assicura che non vi sia alcun periodo di preavviso nel sistema.L'amministratore delle risorse umane immette quindi le seguenti date quando completa l'attivitàCessazione dipendente:
- Data cessazione: 22 gennaio
- Ultimo giorno di lavoro: 22 gennaio
- Data fine pagamento: 22 gennaio
- Esempio 2: Cessazione con periodo di preavviso parzialmente lavorato
- Fiona presenta le dimissioni il 22 gennaio. Il suo contratto richiede un periodo di preavviso di 3 mesi che termina il 21 aprile. Global Modern Services ha accettato di lasciarla partire il 1° marzo.Fiona seleziona dalle azioni correlate nel suo profilo collaboratore e immette unaData notificapari al 22 gennaio.L'amministratore delle risorse umane immette le seguenti date quando completa l'attivitàCessazione dipendente:
- Data cessazione: 21 aprile
- Ultimo giorno di lavoro: 1° marzo
- Data fine pagamento: 1° marzo
Il sistema segnala la cessazione in un DSN nel mese di aprile, con i seguenti periodi di preavviso:- Preavviso pagato e lavorato: 22 gennaio - 1° marzo.
- Preavviso non pagato e non lavorato: 2 marzo - 21 aprile.
- Esempio 3: Cessazione con periodo di preavviso non lavorato
- Global Modern Services chiuderà Gabriel il 22 gennaio. Gabriel ha un periodo di preavviso di 3 mesi che termina il 21 aprile. A causa di una clausola di non concorrenza, Gabriel continua a ricevere un compenso per 6 mesi dopo la sua cessazione.L'amministratore delle risorse umane immette le seguenti date quando completa l'attivitàCessazione dipendente:
- Data notifica: 22 gennaio
- Data cessazione: 21 aprile
- Ultimo giorno di lavoro: 22 gennaio
- Data fine pagamento: 22 ottobre
Il sistema segnala la cessazione in un DSN nel mese di aprile con un periodo di preavviso retribuito e non lavorato dal 22 gennaio al 21 aprile. - Esempio 4: Cessazione con periodo di preavviso lavorato
- Quando si abilitano i campi localizzati nell'attivitàGestione impostazioni di localizzazionenell'area Dotazione di personale per la Francia, il sistema visualizza campi specifici per il periodo di preavviso.Beatrice ha rassegnato le dimissioni il 29 gennaio. Il suo contratto richiede un periodo di preavviso di 3 mesi che termina il 30 aprile.L'amministratore delle risorse umane immette le seguenti date quando completa l'attivitàCessazione dipendente:
- Data notifica: 29 gennaio
- Data cessazione: 30 aprile
- Data inizio periodo di preavviso: 1° febbraio
- Ultimo giorno di lavoro: 30 aprile
Il sistema segnala la cessazione in un DSN nel mese di aprile con un periodo di preavviso pagato e lavorato dal 1° febbraio al 30 aprile.