Configurare la configurazione fiscale aziendale (FRA)
Definire un ID fiscale aziendale SIREN nell'attività
Modifica dettagli fiscali aziendali
. Consultare Impostare l'identificativo fiscale aziendale (FRA).- Criteri di sicurezza: dominioSet Up: Payroll Company Specific (Taxes) - FRAnell'area funzionale FRA Payroll.
È possibile immettere dettagli specifici dell'azienda per calcoli più accurati dei contributi e delle imposte:
- Effettivi dell'azienda Il sistema utilizza questo valore per identificare i contributi sociali applicabili all'azienda.
- Informazioni personalizzate sull'orario di lavoro annuale
- Aliquota di contribuzione personalizzata Il sistema utilizza questo valore anziché l'aliquota legale nei calcoli dei contributi pensionistici.
- Passività fiscali
- Accedere all'attivitàModifica configurazione imposta FRA aziendale.
- Nella grigliaEffettivi azienda, immettere glieffettiviin base agli effettivi aziendali per il 31 dicembre dell'anno precedente.Il sistema utilizza trattenute di contributo diverse in base agli effettivi dell'azienda. Se non si immette un numero di effettivi, il sistema presume che l'azienda abbia 50 collaboratori durante i calcoli della gestione paghe.
- (Facoltativo) Nella grigliaContratto collettivo aziendale, fare clic suAggiungiper immettere il contratto collettivo applicato più di frequente all'azienda.
- (Facoltativo) Nella grigliaAppartenenza organizzazione, fare clic suAggiungiper selezionare AGIRC-ARRCO o URSSAF da un elenco di tipi di regime e immettereDeduction Recipient.
- Nella schedaBenefit, fare clic suAggiungiper selezionare un piano di benefit. Configurare ilDetentore del rischio,le Opzioniele Popolazioniper ogni Piano benefit. Consultare Indicare piani di assistenza sanitaria per DSN Reporting (FRA).
- (Facoltativo) Nella schedaAliquote specifiche AGIRC-ARRCO, fare clic suAggiungiper definire aliquote contributive pensionistiche personalizzate per i calcoli dei contributi pensionistici AGIRC-ARRCO.SelezionareDefinisci tariffe specifiche per azienda.La griglia contiene i seguenti elementi:OpzioneDescrizioneTrattenuta a fini pensionisticiIl sistema utilizza le tariffe AGIRC-ARRCO predefinite per le trattenute pensionistiche non elencate nella griglia.AGIRC-ARRCO CategorySelezionare la categoria di collaboratore generata dinamicamente dall'opzioneTrattenuta pensionamento.Tariffe aziendaliImmettere le tariffeper collaboratoreedatore di lavorocome percentuali.Il sistema applica le aliquote di contribuzione in vigore alla data di fine del sottoperiodo del calcolo della gestione paghe, anche nel caso di più sottoperiodi o di calcoli retroattivi.È possibile sostituire le aliquote di contribuzione pensionistica per la fascia 1 o la fascia 2 per collaboratori specifici. Consultare Esempio: Sostituisci i tassi di pensionamento per collaboratori specifici (FRA).
- (Facoltativo) Definire i contributi e le esenzioni fiscali dopo un aumento degli effettivi nella schedaEsenzione modifica soglia effettivi.Il sistema applica le esenzioni specificate nella schedaEsenzione modifica soglia effettivi, indipendentemente dagli effettivi dell'azienda. Quando l'organico aziendale cambia, aggiornare le tariffe applicabili nella schedaEsenzione modifica soglia effettivi.È consigliabile verificare le impostazioni diEsenzione modifica soglia effettiviquando:
- L'organico aziendale raggiunge una nuova soglia legale.
- L'idoneità all'esenzione dell'azienda cambia. Esempio: quando l'azienda ha beneficiato del livello di riduzione per il periodo di tempo consentito.
- Definire la passività aziendale per le imposte nella schedaImposte.La scheda contiene i seguenti elementi:Se non si selezionaPassivitào non si definisce un'aliquota, il sistema non calcola le imposte o i contributi associati.GrigliaDescrizioneImposta sullo stipendioSelezionare la casella di controlloMassimale annuoper iniziare a calcolare il massimale annuo dell'imposta sullo stipendio a partire dal primo calcolo della gestione paghe regolare del collaboratore dell'anno.Se azzerato, il sistema calcola il massimale annuo solo a dicembre o quando un collaboratore:
- In congedo
- Cessato
- Trasferito
Oltre a definire la passività di un'azienda per l'imposta sullo stipendio, è anche possibile impostare riduzioni dell'imposta sugli stipendi per le aziende con più attività. Consultare Impostare riduzioni dell'imposta sugli stipendi per più settori di attività (FRA).Passività fiscale apprendistatoNel campoOpzione, selezionare se l'azienda è soggetta all'imposta sull'apprendistato. È possibile specificare un'opzione diversa per gli stabilimenti quando si configura la configurazione delle imposte sugli stabilimenti.Il sistema utilizza il campoOpzioneper determinare se:- Calcolare le trattenute per l'imposta sull'apprendistato.
- Riportare i dettagli fiscali dell'apprendistato nei report DSN.
Per le aziende soggette all'imposta sull'apprendistato, il sistema riporta le informazionisull'appartenenza a OPCO (Opérateur de compétences)nella rubrica DSN S21.G00.11.Contributo supplementare per apprendistatoIl sistema utilizza la sede dell'impiego principale per determinare se si applica laTariffa applicabileo laTariffa applicabile Alsace Moselle. - (Facoltativo) Definire valori annuali personalizzati per i contratti collettivi nella schedaOrario di lavoro annuale.La grigliaOrario di lavoro annualecontiene i seguenti elementi:OpzioneDescrizioneValore fattore di classificazioneImmettere valori per identificare i collaboratori a cui si applicano i dettagli dell'orario di lavoro.Se non si immettono valori fattore, i valori specifici dell'azienda si applicano a tutti i collaboratori assegnati al contratto collettivo.UnitàSelezionare i giorni o le ore per i report DSN.Se si selezionaValore specifico dell'azienda, completare la colonnaValore.
- (Facoltativo) Definire i dettagli relativi al contratto Obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) dell'azienda nella schedaContratto certificato OETH.
- (Facoltativo) Definire l'aliquota bonus/penalità Pôle Emploi nella schedaPôle Emploi.