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Ultimo aggiornamento: 2023-06-23
Riferimenti: Stati di elaborazione gestione paghe per categorie esecuzione

Riferimenti: Stati di elaborazione gestione paghe per categorie esecuzione

È possibile utilizzare gli stati di elaborazione della gestione paghe per identificare i collaboratori da elaborare per una categoria di esecuzione.
Tipo di stato
Si applica quando:
(Impiego singolo)
Si applica quando:
(Impiego multiplo)
Attivo
Esempio: Attivo con dati gestione paghe una tantum
Un collaboratore è attivo alla data di inizio o di fine periodo.
Almeno un impiego nel gruppo paga ha uno stato attivo alla data di inizio o di fine periodo.
Impiego aggiuntivo terminato
Esempio: Impiego aggiuntivo terminato con dati gestione paghe una tantum
Gli stati Impiego aggiuntivo terminato si applicano solo ai collaboratori con più impieghi.
Un collaboratore che ha entrambi:
  • Un impiego attivo in un altro gruppo paga.
  • Un job terminato nel gruppo paga elaborato.
In congedo
Esempio: In congedo con dati gestione paghe una tantum
Un collaboratore è in congedo con effetto sulla gestione paghe alle date di inizio e fine periodo (l'intero periodo di paga).
Per abilitare l'effetto gestione paghe per un tipo di congedo, selezionare
Effetto gestione paghe
nell'attività
Modifica tipo congedo
in Gestione assenze.
Se il tipo di congedo del collaboratore non ha effetto sulla gestione paghe, viene considerato attivo e continua a ricevere la paga normale.
Un collaboratore è:
  • In congedo basato su collaboratore con effetto sulla gestione paghe nel gruppo paga elaborato.
  • In congedo basato su posizione con effetto sulla gestione paghe per ogni impiego nel gruppo paga elaborato.
Cessato (AUS, CAN, FRA, USA)
Esempio: Cessato con data fine pagamento
Lo stato di un collaboratore è cessato alla data di inizio del periodo.
Tutti gli impieghi vengono terminati alla data di inizio del periodo.