Passa al contenuto principale
Documentazione
Documentazione
Administrator Guide
Ultimo aggiornamento: 2025-09-19
Configurare la sospensione del fondo pensionistico in base all'età del collaboratore e alle ore di lavoro svolte (AUS)

Configurare la sospensione del fondo pensionistico in base all'età del collaboratore e alle ore di lavoro svolte (AUS)

Un modo per identificare i collaboratori che non soddisfano l'età minima e le ore lavorate per essere idonei alla previdenza sociale.
È possibile sospendere la previdenza sociale per i collaboratori che non soddisfano i requisiti di età e ore specificati nella tabella di ricerca
Età e ore di superannuation AUS
 .
Esistono due modi per impostare la sospensione dei fondi previdenziali, la Regola ore settimanali o la Regola sospensione componente paga.
Utilizzando la Regola ore settimanali, il Workday presuppone che un collaboratore sia idoneo alla garanzia previdenziale, a meno che non vengano soddisfatti tutti i seguenti criteri:
  • Il collaboratore ha una data di nascita registrata e la sua età è inferiore all'età minima alla data di fine del periodo di paga .
  • La frequenza paga >= 52 e <= 53.
  • La somma delle ore nel gruppo componenti paga
    AUS Superannuation Suspension: Weekly Under Hours metodo - Ore incluse
     è inferiore al numero minimo di ore e il componente paga non è vuoto.
Si consiglia di utilizzare questa opzione quando le ore di un collaboratore vengono elaborate nel risultato della gestione paghe Workday e il collaboratore viene pagato settimanalmente.
Utilizzando la regola di sospensione del componente paga, il Workday presuppone che un collaboratore sia idoneo alla garanzia del fondo previdenziale, a meno che:
  • Il collaboratore ha una data di nascita registrata e la sua età è inferiore all'età minima alla data di fine del periodo di paga .
  • La somma di tutti i componenti paga nel gruppo componenti paga
    Sospensione fondo previdenziale AUS: Metodo sospensione componente paga
     è maggiore di zero.
Si consiglia di utilizzare questa opzione quando è possibile identificare i collaboratori che hanno lavorato meno del numero minimo di ore utilizzando il sistema rilevazione presenze e assenze .
  1. Accedere attività
    Maintain AUS Superannuation Configuration
     e selezionare
    Update Superannuation Default Configuration
     .
  2. Nella sezione
    Regole sospensione piano pensionistico
     , selezionare la regola che si desidera abilitare:
    Opzione Descrizione
    Regola sospensione componente paga
    Il Workday aggrega tutte le ore del periodo per i componenti paga nel gruppo componenti paga
    Sospensione fondo previdenziale AUS: Metodo ore settimanale inferiore - Ore incluse
    Regola settimanale in ore
    Il Workday aggrega tutti i componenti paga nel periodo per il gruppo componenti paga
    AUS Superannuation Suspension: Pay Component Suspension Method
     . Se il risultato è maggiore di zero, il pagamento della superannuation viene sospeso.
  3. Aggiungere i componenti paga al gruppo di componenti paga in base alla regola abilitata:
    Opzione Descrizione
    Sospensione previdenza sociale americana: metodo settimanale inferiore alle ore - ore incluse
    Selezionare tutti i componenti paga utilizzati per accumulare ore verso le ore minime.
    Aggiungere il calcolo correlato a componente paga
    Ore
     modificando la competenza o la trattenuta e aggiungendo il gruppo componenti paga alla colonna
    Gruppi
     della griglia
    Calcoli correlati
     .
    Non è consigliabile includere il caricamento di congedi, il caricamento di turni o calcoli simili. Possono includere ore che non devono essere conteggiate per le ore minime del collaboratore.
    Sospensione previdenza sociale americana: metodo sospensione componente paga
    Selezionare tutti i componenti paga utilizzati per valutare se nel periodo deve verificarsi la sospensione del fondo previdenziale.
    Affinché la previdenza sociale venga sospesa, il valore deve essere maggiore di zero.
    Se un periodo precedente include un componente paga sospeso non più applicabile, immettere un input paga per annullare o sostituire il valore impostandolo su zero. Quando si verifica una retroazione, il periodo viene ricalcolato e viene pagato il fondo pensionistico.
Quando un collaboratore non è idoneo per la superannuation, l'OTE e la passività per garanzia superannuation non aumentano, ma i valori dell'anno in corso vengono comunque riportati nel report STP. Per i collaboratori idonei alla previdenza sociale, il Workday riporta l'importo progressivo annuale dell'OTE e la passività per la garanzia della previdenza sociale nel report STP.
Nessun altro componente previdenziale è sospeso. I contributi aggiuntivi volontario del datore di lavoro, il sacrificio dello stipendio (al lordo delle imposte) e i contributi dei membri (al netto delle imposte) sono ancora elaborati.