Assegnazione piani di indennità retributiva a piani pensionistici gestione paghe (AUS)
- Criteri di sicurezza:Set Up: Payroll (Superannuation) - AUS.
- Creare piani di indennità per ciascuno dei componenti di fondo pensione.
- Assicurarsi che i collaboratori siano idonei per la superannuation.
Collegare i piani di indennità retributiva di base ai componenti della superannuation della gestione paghe.
È possibile aggiungere piani basati su percentuale o piani basati su importo.
Tipo di piano | Considerazioni |
|---|---|
Basato su percentuale | L'OTE del collaboratore viene moltiplicato per il piano basato su percentuale durante il calcolo della gestione paghe. Il sistema non include la base retributiva nel piano indennità nel calcolo della gestione paghe. |
Basato su importo | I piani basati su importo applicano l'importo, rettificato dalla frequenza dell'indennità e dai periodi di gestione paghe. |
Se un collaboratore è idoneo per più indennità, queste vengono aggregate.
Attualmente il sistema non supporta i piani calcolati per il calcolo della superannuation.
- Accedere all'attivitàGestione configurazione fondo pensione AUS.
- Selezionare l'opzioneAggiorna configurazione predefinita di fondo pensione.
- Completare la sezioneMappa indennità di fondo pensione retribuzione e calcolo gestione paghe. La sezione contiene i seguenti elementi:
Opzione Descrizione Previdenza sociale garantitaImmettere tutti i piani di indennità che rappresentano un importo di garanzia di fondo pensione.I contributi in questa categoria sono classificati come Superannuation Guarantee per SuperStream e STP.Contributi fondo pensione datore di lavoro oggetto di comunicazioneImmettere tutti i piani di indennità che rappresentano i contributi di fondo pensionistici del datore di lavoro oggetto di comunicazione.I contributi di questa categoria vengono inviati a SuperStream come Datore di lavoro aggiuntivo e inviati a STP come RESC.