Risoluzione dei problemi: Il divario retributivo di genere non viene visualizzato nel report corretto (Regno Unito)
Le competenze si trovano nel gruppo di componenti paga errato.
- Accedere all'attivitàModifica guadagno.Nella schedaCon data non effettiva, nell'areaGruppi, identificare il gruppo di componenti retributive del divario retributivo di genere in cui si trova la competenza.Assicurarsi che la competenza sia nel PCG corretto:Tipo di guadagnoGruppo componenti pagaNon correlato al bonus
- Report sul divario retributivo per genere GBR [GBR]
Relativo al bonus- Bonus GBR per report sul divario retributivo di genere [GBR]
- Report sul divario bonus di genere GBR [GBR]
Criteri di sicurezza: dominioSet Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)nell'area funzionale Core Payroll. - Accedere all'attivitàModifica categoria esecuzioneper tutte le categorie di esecuzione nel Regno Unito che contengono informazioni sulla retribuzione in base al genere.Nella schedaGenerale, nell'areaComponenti paga aggiuntivi da calcolare, assicurarsi che siano stati aggiunti i seguenti guadagni:
- Divario bonus di genere GBR - Importo totale [GBR]
- Divario retributivo di genere GBR - Paga oraria media [GBR]
Criteri di sicurezza: dominioSet Up: Payroll - Paygroup Specificnell'area funzionale Core Payroll. - Eseguire nuovamente i report retribuzione per genere e bonus.Il sistema ricalcola le cifre degli eventuali guadagni modificati e le visualizza nel report pertinente:
- Consente di visualizzare la tariffa oraria del divario retributivo di genere nel Regno Unito e IRL
- Consente di visualizzare i report sul divario tra i bonus di genere nel Regno Unito e IRL
Criteri di sicurezza:dominio Reports: Results for Worker (Pay Calculation) - UKnell'area funzionale UK Payroll.