Configurare gruppi di componenti paga per calcolare il reddito disponibile (USA)
Criteri di sicurezza: dominio
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
nell'area funzionale Core Payroll.Creare utili e trattenute.
Prima di elaborare le trattenute d'acconto, aggiungere gli utili e le trattenute non previste per legge ai gruppi di componenti paga utilizzati dal sistema per calcolare il reddito disponibile. Il sistema determina quali gruppi di componenti paga da risolvere durante l'elaborazione in base a:
- Regole dell'autorità fiscale
- Tipo di ordine
- Aggiungere i guadagni ai gruppi di componenti paga forniti da Workday:
- Accedere all'attivitàModifica guadagno.
- Nella schedaCon data non effettiva, selezionare i gruppi di componenti paga appropriati nel campoGruppi.GuadagnoGruppo componenti pagaGuadagni pagati regolarmente ai dipendenti, come la paga base e la paga oraria.Ordine ritenuta d'acconto (tutti): utili periodici [USA]Guadagno una tantum o occasionale per regali e premi.Ordine di ritenuta (tutti): regali e premi in denaro [USA]Guadagno forfettario, ad esempio un bonus firma. Si applica solo agli ordini di assistenza.Ordine di ritenuta (tutti): somma forfettaria guadagni [USA]
- Aggiungere trattenute non obbligatorie ai gruppi di componenti paga forniti da Workday:
- Accedere all'attivitàModifica trattenuta.
- Nella schedaCon data non effettiva, selezionare i gruppi di componenti paga appropriati nel campoGruppi.TrattenuteGruppo componenti pagaTrattenute per i contributi del piano di invaliditàOrdine di ritenuta (tutti): assicurazione invalidità [USA]Trattenute per i contributi a:
- Piano di assicurazione sulla vita di gruppo
- Piano di assicurazione contro gli infortuni di gruppo
Ordine ritenuta d'acconto (tutti): durata gruppo/gruppo [USA]Trattenute per rimborsi di prestiti dovuti a un datore di lavoro.Ordine ritenuta d'acconto (tutti): rimborso prestito a datore di lavoro [USA]Trattenute per i contributi obbligatori a piani pensionistici federali o statali.Ordine ritenuta d'acconto (tutti): trattenuta pensionistica obbligatoria [USA]Trattenute per quote sindacali obbligatorieOrdine di ritenuta (tutti): quote sindacali obbligatorie [USA]Trattenute per i contributi dell'assicurazione medicaOrdine di ritenuta (tutti): assicurazione medica [USA]Trattenute per i contributi del conto di risparmio per assistenza sanitariaOrdine di ritenuta (tutti): Conto di risparmio medico [USA]Trattenute per 401.000 e altri piani pensionistici volontari.Ordine di ritenuta (tutti): trattenute piano pensionistico [USA]
- (Facoltativo) Per ogni autorità fiscale, identificare le eccezioni dei componenti paga per il calcolo dell'utile disponibile. Per escludere o includere eccezioni nel calcolo dell'utile disponibile per un ordine di ritenuta, utilizzare l'attivitàGestione gruppi componenti paga eccezioni autorità fiscali.Esempio: la Pennsylvania non conteggia le retribuzioni dei collaboratori come parte del reddito disponibile per i pignoramenti dei creditori. Utilizzare l'attivitàGestione gruppi componenti paga eccezioni autorità fiscaliper configurare questa eccezione per la Pennsylvania:Autorità fiscale gestione pagheTipo ordine di ritenutaEscludi componenti pagaIncludi componenti pagaPennsylvaniapignoramento creditore (USA)Paga comp. Workmens [USA]Con questa configurazione, il sistema non include i pagamenti della retribuzione del collaboratore come reddito nel calcolo del reddito disponibile per i pignoramenti dei creditori.
Il sistema trattiene l'importo corretto dalla paga dei dipendenti in base alle regole statali e federali per il calcolo del reddito disponibile. Per calcolare il reddito disponibile, il sistema fa riferimento alla regola di calcolo per ogni stato. La regola controlla:
- Gruppi di componenti paga e guadagni associati da aggiungere al reddito disponibile.
- Gruppi di componenti paga e trattenute obbligatorie associate da sottrarre dal reddito disponibile.
Gli stati A e B calcolano il reddito disponibile per un ordine di sostegno in base alle seguenti regole:
Stato A | Stato B |
|---|---|
+ Guadagno periodico + Regali e premi in denaro - Imposte federali
- Imposte statali - Contributi pensionistici obbligatori - Assicurazione medica - Quote sindacali obbligatorie = Utile dismissione | + Guadagno periodico + Regali e premi in denaro - Imposte federali - Imposte statali - Assicurazione invalidità - Quote sindacali obbligatorie = Utile dismissione |