Configurare la determinazione dei costi per una spesa specifica a carico del datore di lavoro

Criteri di sicurezza: Set Up: Payroll (Calculations – Payroll Specific)
nell'area funzionale Core Payroll.

È possibile:

Costo delle spese pagate dal datore di lavoro applicabili alle ripartizioni dei costi assegnate al collaboratore.

Costano il 100% di tutte le spese a carico del datore di lavoro applicabili ai valori predefiniti dell'organizzazione del collaboratore.

Escludere guadagni specifici dalla distribuzione dei costi delle spese a carico del datore di lavoro applicabile.

Impostare regole di determinazione dei costi basate sugli utili per le spese a carico del datore di lavoro in base a condizioni specifiche o escludere una retribuzione specifica dalla determinazione dei costi delle spese a carico del datore di lavoro applicabile.

Accedere all'attività

Modifica valori predefiniti ripartizione costi per spese pagate dal datore di lavoro

Immettere

Gruppo paga

Azienda

Spesa pagata dal datore di lavoro

È possibile immettere una sola spesa a carico del datore di lavoro per gruppo paga e azienda.

L'attività contiene i seguenti elementi:

Opzione	Descrizione
Data inizio	Immettere una data di inizio che rientri nell'intervallo di date di un periodo di paga o di un sottoperiodo di elaborazione.
Data fine	(Facoltativo) Immettere una data di fine.
Valori predefiniti ripartizione costi	Scegliere tra: Determinazione costi assegnata al collaboratore Assegnazione organizzazione collaboratore Determinazione costi per limitazioni posizione Determinazione costi basata sugli utili
Escludi guadagni	Immettere le retribuzioni specifiche che si desidera escludere dalla distribuzione dei costi a carico del datore di lavoro. L'opzione Escludi ricavi è disponibile solo se si seleziona Determinazione costi basata sugli utili come impostazione predefinita di ripartizione dei costi.
Opzioni di determinazione costi in base agli utili	Se si seleziona Determinazione costi basata sugli utili in Valori predefiniti ripartizione costi , è possibile configurare queste opzioni. Condizioni La somma delle competenze gestione paghe è pari a zero Nessuna riga di guadagno Tipo ripartizione costi Determinazione costi per limitazioni posizione Determinazione costi assegnata al collaboratore Assegnazione organizzazione collaboratore

Il sistema elabora le regole di determinazione dei costi in base alla configurazione selezionata.

Se non si configurano le regole di ripartizione dei costi, il sistema calcola automaticamente le spese pagate dal datore di lavoro per il riproporzionamento degli utili. Se non esiste un riproporzionamento degli utili, il sistema addebita le spese pagate dal datore di lavoro all'assegnazione dell'organizzazione di un collaboratore.

Valore predefinito da Ripartizioni costi del collaboratore

Quando un amministratore della gestione paghe seleziona

Predefinito da Ripartizioni determinazione costi collaboratore

, il sistema valuta le righe dei risultati della gestione paghe e utilizza:

Ripartizioni dei costi a livello di collaboratore + posizione per tutte le trattenute a carico del datore di lavoro basate sulla posizione.

Ripartizioni dei costi a livello di collaboratore per le trattenute a carico del datore di lavoro che non sono basate sulla posizione.

L'organizzazione di un collaboratore è predefinita se al collaboratore non sono state assegnate ripartizioni dei costi.

L'amministratore gestione paghe di Global Modern Services utilizza l'opzione

Predefinito da ripartizione costi collaboratore

. Costano il 50% di una spesa a carico del datore di lavoro per assistenza medica - AETNA - ER [USA]
($ 200) al Centro di costo 1, Fondo 1. Costano il 50% al Centro di costo 2, Fondo 2, che deriva dalla ripartizione dei costi assegnata al collaboratore.

% distribuzione	Determinazione costi	Distribuzione spese
50%	Centro di costo 1, Fondo 1	100
50%	Centro di costo 2, Fondo 2	100
Totale		200

Valore predefinito da Assegnazione organizzazione collaboratore

L'amministratore della gestione paghe di Global Modern Services utilizza l'opzione

Predefinito da assegnazione organizzazione collaboratore

. Costano il 100% delle spese sostenute dal
datore di lavoro ($ 500) per l'assegnazione organizzazione predefinita del collaboratore. Il sistema applica la regola di determinazione dei costi e distribuisce la spesa pagata dal datore di lavoro come segue:

Guadagno	Lordo	% distribuzione	Determinazione costi	Distribuzione spese
Paga base	5.000	0%	Centro di costo 1, Fondo 1
Bonus spot	2.000	0%	Centro di costo 2, Fondo 2
Indennità auto	1.000	0%	Centro di costo 3, Fondo 3
		100%	Centro di costo 4, Fondo 4 (organizzazione predefinita collaboratore)	500
Totale				500

Escludi guadagni

L'amministratore della gestione paghe di Global Modern Services utilizza l'opzione

Escludi ricavi

per escludere il bonus spot
dalla distribuzione dei costi a carico del datore di lavoro. Il sistema applica la regola di determinazione dei costi e distribuisce la spesa pagata dal datore di lavoro come segue:

Guadagno	Lordo	% distribuzione	Determinazione costi	Distribuzione spese
Paga base	5.000	83%	Centro di costo 1, Fondo 1	416,67
Bonus spot	2.000	-	Centro di costo 2, Fondo 2	-
Indennità auto	1.000	17%	Centro di costo 3, Fondo 3	83,33
Totale	6000	100%		500

Utilizzare il report

Visualizzazione valori predefiniti ripartizione costi per spese pagate dal datore di lavoro

per rivedere i valori predefiniti configurati.