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Ultimo aggiornamento: 2023-06-23
Esempio: Calcolare l'importo bonus lordo in base ai dati della paga netta

Esempio: Calcolare l'importo bonus lordo in base ai dati della paga netta

Questo esempio illustra come impostare un calcolo di aumento lordo e fornire l'importo netto tramite l'input della gestione paghe.
Si desidera assegnare a Kelly un premio di 5.000 per l'eccellente servizio offerto. Si desidera che Kelly riceva l'intero importo di 5000, quindi è necessario al lordo dell'importo per includere le imposte. Si gestisce l'assegnazione una tantum tramite un input paga pagato con la normale paga di gennaio.
Criteri di sicurezza: dominio
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
 nell'area funzionale Core Payroll.
  1. Accedere all'attività
    Creazione guadagno
     .
  2. Immettere i seguenti valori:
    Opzione Descrizione
    Nome
    Assegnazione
    Codice
    AWARD
    Paese
    Selezionare il paese per il quale si sta creando il componente paga.
  3. Immettere i seguenti valori nella scheda
    Decorrenza
     :
    Opzione Descrizione
    Decorrenza
    La decorrenza della competenza.
    Calcolo
    Importo lordo
     (CAN, FRA, IRL, USA)
    Dati gestione paghe
     (Regno Unito)
    Immettere l'importo consentito
    Non selezionato
    Sempre al lordo
    Selezionato
    Tipo lordo
    Tutte le imposte [FRA]
     (FRA)
    Tutte le imposte [CAN]
     (CAN)
    Tutte le imposte [IRL]
     (IRL)
    Tutte le imposte [GBR]
     (Regno Unito)
    Tutte le imposte
     (USA)
  4. Aggiungere una riga alla griglia
    Calcolo correlato
     .
    Calcolo correlato
    Calcolo predefinito
    Immissione consentita?
    Importo netto (per aumento lordo)
    Dati della gestione paghe
    Opzione selezionata
  5. Nella scheda
    Data non effettiva
     :
    Dall'elenco valori
    Gruppi
     , selezionare:
    Gestione paghe per il Canada:
    • Somma a [CAN] lordo
    • Tutti i gruppi di componenti paga devono corrispondere ai report T4.
    Gestione paghe per la Francia:
    • FRA sommato a [FRA] lordo
    Gestione paghe per il Regno Unito:
    • Aggiunte GBR a [GBR] lordi
    • GBR Nable Pay [GBR]
    • Retribuzione imponibile GBR [GBR]
    Per la gestione paghe per l'Irlanda:
    • Somma IRL a [IRL] lordo
    • Pagamento PRSIable dipendente IRL [IRL]
    • Pagamento PRSIable datore di lavoro IRL [IRL]
    • Pagamento imponibile IRL [IRL]
    • IRL USCable Pay [IRL]
    Gestione paghe per gli Stati Uniti:
    • Somma a [USA] lordo
    • Retribuzione supplementare - Standard [USA]
       o
      Retribuzione supplementare - Alternativa [USA]
    Dall'elenco valori
    Periodo rendicontazione ripartizione
     :
    Gestione paghe per il Canada:
    periodo maturato
    .
  6. Fare clic su
    OK
    .
  7. Aggiungere i dati della gestione paghe per l'accumulo di assegnazione.
Quando si esegue il calcolo della gestione paghe di gennaio, il sistema calcola:
  • Importo netto premio: 5000.
  • Importo premio lordo: 5000 più imposte (CAN, Regno Unito, USA).
  • Importo lordo del premio: 5000 più imposte e contributi (FRA).