Riferimenti: Esempi di suggerimenti rapidi per la modifica dei benefit

È possibile utilizzare questi suggerimenti rapidi di esempio come punto di partenza quando si aggiungono suggerimenti rapidi personalizzati all'attività

Modifica benefit

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Le informazioni di esempio fornite potrebbero non essere applicabili alle esigenze aziendali o alla configurazione del tenant. Modificare e rivedere tutte le informazioni in base ai requisiti del tenant prima di pubblicare queste linee guida nel tenant.

Change Benefits

Campo	Titolo suggerimento rapido	Descrizione suggerimento rapido
Motivo modifica	Motivo modifica	Selezionare un motivo per la modifica dei benefit. Esempio: Modifica beneficiario.
Data evento benefit	Data evento benefit	Selezionare la data in cui si è verificato l'evento. Esempio: la data in cui aggiungere una o più persone a carico a causa di una nascita o di un matrimonio.
Allegati	Allegato prova di assicurabilità	Fare clic su Seleziona file e allegare i documenti obbligatori per dimostrare che le modifiche ai benefit sono valide. Esempio: certificato di nascita, certificato di matrimonio, certificato di morte...

Rettifica modifiche benefit

Campo	Titolo suggerimento rapido	Descrizione suggerimento rapido
Motivo modifica	Motivo modifica	Selezionare un motivo per la modifica dei benefit. Esempio: Modifica beneficiario.
Data evento benefit	Data evento benefit	Selezionare la data in cui si è verificato l'evento. Esempio: la data in cui aggiungere una o più persone a carico a causa di una nascita o di un matrimonio.
Allegati	Allegati prova di modifica stato	Fare clic su Seleziona file e allegare i documenti obbligatori per dimostrare che le modifiche ai benefit sono valide. Esempio: certificato di nascita, certificato di matrimonio o certificato di morte.

Informazioni sanitarie

Campo	Titolo suggerimento rapido	Descrizione suggerimento rapido	Considerazioni
Sezione informazioni sanitarie: negli ultimi 12 mesi si è consumato tabacco in qualsiasi forma?	Hai fatto uso di tabacco?	Selezionare la risposta corretta.

Selezione piano

Campo	Titolo suggerimento rapido	Descrizione suggerimento rapido	Considerazioni
Piani disponibili	Piani disponibili	Selezionare o rinunciare ai piani di benefit che possono essere aggiornati. I piani disponibili dipendono dal motivo della modifica dei benefit.	La lingua in questo campo si applica a qualsiasi piano di benefit e deve essere utilizzata per l'assistenza sanitaria, le assicurazioni e i piani di benefit aggiuntivi.
Copertura	Copertura	Immettere o selezionare il tipo o l'importo di copertura desiderato. Potrebbe trattarsi di un importo, di una percentuale o di una selezione da un elenco.
Per assegno paga	Contributo per busta paga	Immettere l'importo che si desidera contribuire per ogni periodo di paga.
Annuale	Contributo annuo	Immettere l'importo che si desidera contribuire per l'anno del benefit.
Beneficiari principali	Beneficiari principali	Selezionare i beneficiari esistenti e aggiungerne di nuovi da includere. Immettere la percentuale del benefit che ciascuno deve ricevere, per un totale del 100%.
Beneficiari secondari	Beneficiari secondari	Selezionare i beneficiari esistenti e aggiungerne di nuovi da includere se i beneficiari principali non sono idonei a ricevere il benefit. Immettere la percentuale del benefit che ciascuno deve ricevere, per un totale del 100%.
Tipo di contributo	Tipo di contributo	In genere un importo o una percentuale.
Contributo dipendente	Contributo dipendente	L'importo o la percentuale dello stipendio che si desidera contribuire al benefit, per assegno paga.

Accantonamenti a fini pensionistici per tipo copertura/Ripartizione accantonamenti a fini pensionistici tra più fornitori

Campo	Titolo suggerimento rapido	Descrizione suggerimento rapido
Tipo di contributo	Tipo di contributo	Selezionare Importo o Percentuale per il contributo.
Contributo dipendente	Contributo dipendente	Immettere l'importo del contributo per uno o più piani. Deve corrispondere al 100% o all'importo monetario designato.
Contributo datore di lavoro	Contributo datore di lavoro	Immettere l'importo o la percentuale dello stipendio del dipendente che l'organizzazione contribuirà a ciascun piano di benefit.

Salva come conferma successiva

Campo	Titolo suggerimento rapido	Descrizione suggerimento rapido
Coperture scelte	Coperture scelte	Un riepilogo dei benefit selezionati e delle relative coperture, inclusi persone a carico, beneficiari, importi o tassi di copertura.
Coperture rinunciate	Coperture rinunciate	I benefit non selezionati per ogni tipo di copertura.
Designazioni beneficiario	Designazioni beneficiario	Riepiloga le persone a carico o altre persone designate che ricevono i benefit dopo il decesso.
Crediti benefit correnti	Crediti benefit correnti	Un riepilogo dei crediti per i quali si è idonei, che potrebbe coprire il costo dei benefit.

Revisione e Inoltro/Visualizza riepilogo

Campo	Titolo suggerimento rapido	Descrizione suggerimento rapido
Benefit selezionati	Benefit selezionati	I benefit selezionati per ogni tipo di copertura.
Benefici rinunciati	Benefici rinunciati	I benefit non selezionati per ogni tipo di copertura.
Crediti	Crediti benefit totali	Crediti totali utilizzati dal sistema per compensare i costi dei benefit.
Costo totale benefit	Costi totali per benefit	L'importo pagato per la copertura nel periodo di benefit.
Commento	Commento	Note per promemoria o documentazione
Accetto	Accetto	La casella di controllo obbligatoria che indica che l'utente riconosce i termini di questi benefit e che l'utente è il dipendente per tali benefit.

Rendiconto benefit <anno>

Campo	Titolo suggerimento rapido	Descrizione suggerimento rapido
Designazioni beneficiario	Designazioni beneficiario	Le persone selezionate per ricevere i benefit in caso di decesso. (riscrivi)
Benefit selezionati	Benefit selezionati	Le scelte relative ai benefit selezionate per l'anno corrente.
Benefici rinunciati	Benefici rinunciati	Le scelte relative ai benefit a cui l'utente ha rinunciato per l'anno corrente.
Riepilogo credito benefit	Riepilogo credito benefit	I crediti ricevuti per compensare i costi dei benefit.
Costo totale benefit	Costo totale benefit	Riepiloga il contributo del datore di lavoro e il costo del collaboratore per i benefit, insieme a eventuali crediti utilizzati per compensare i costi.

Modifica mio stato civile

Campo	Titolo suggerimento rapido	Descrizione suggerimento rapido	Considerazioni
Nuovo stato civile	Nuovo stato civile	Selezionare lo stato corretto che corrisponda alla propria situazione coniugale.