Concetto: Gestire la valutazione delle performance
Per gestire il workflow della valutazione delle performance, è possibile utilizzare due metodi:
Valutazioni performance mio team
Con questo report, i manager possono visualizzare tutte le valutazioni delle performance (in corso e completate) per i propri dipendenti e rinviare o far avanzare una valutazione a determinate condizioni:
- Nello step inizialeCompletamento autovalutazione, è possibile far avanzare una valutazione allo stepCompletamento valutazione manager, se è lo step immediatamente successivo.
- Nello step inizialeCompletamento valutazione manager, è possibile rinviare una valutazione allo stepCompletamento autovalutazione, se è lo step immediatamente precedente e la valutazione è in corso.
- Una volta eseguito lo step inizialeCompletamento valutazione manager, ma prima dello step di completamento, è possibile rinviare una valutazione allo step inizialeCompletamento valutazione manager. È necessario ripetere gli step successivi e la conferma, ma i commenti inseriti in precedenza vengono salvati.
Rinvio manuale
Gli amministratori, così come gli altri ruoli associati all'azione Rinvia manualmente
nel processo aziendale Avvio valutazione performance
, possono eseguire le operazioni seguenti:- Spostare una valutazione in corso da uno step all'altro.
- Riaprire una valutazione completata e rinviarla allo stepCompletamento valutazione manager. Un manager quindi, per intraprendere ulteriori azioni, può utilizzare il reportValutazioni performance mio team.Quando si rinvia manualmente una valutazione completata, verranno automaticamente ignorati:
- Gli stepRichiesta valutazione aggiuntivaeRichiesta feedback da valutazione(se configurati)
- Gli step eseguiti contemporaneamente allo stepCompletamento valutazione manager