Esempio: creare valutazioni dipendente con due sezioni di domande
Questo esempio illustra come impostare un modello valutazione dipendente con due sezioni
Domande
, in modo da poter personalizzare diverse domande per dipendenti e manager.Si desidera creare un modello valutazione dipendente per le valutazioni performance con diverse serie di domande per dipendenti e manager. Questo esempio non include la configurazione per le opzioni di valutazione o per l'impostazione delle ponderazioni per queste sezioni.
- Aggiungere categorie di domande per la valutazione utilizzando l'attivitàGestione categorie domande per valutazione.
- Aggiungere domande per la valutazione utilizzando l'attivitàGestione domande per valutazione.
- Configurare il modello di valutazione del dipendente utilizzando l'attivitàConfigurazione modello valutazione dipendente.
- Fare clic suModificae selezionareUsa esperienza guidatanel campoOpzione predefinita dell'editor.
- Nella sezioneConfigurazione sezione del modello, fare clic suConfigura sezioni.
- Aggiungere le sezioniDomandeeDomande 2.
- Configurare la sezioneDomandeper i manager.
- Per maggiore chiarezza, rinominare la sezioneDomande per i managernel campoEtichetta.
- Selezionare la casella di controlloCommenti sezioneper consentire ai manager di immettere un commento per questa sezione.
- Impostare l'Opzione visualizzazione dipendentisuNascondiper impedire ai dipendenti di visualizzare le domande per i manager.
- Aggiungere alla sezione le domande per i manager create utilizzando l'attivitàGestione domande per valutazione.
- Selezionare un'opzione per il campoCommenti elemento. SelezionareEscludi dipendenteper impedire ai dipendenti di inserire commenti.
- Selezionare l'opzioneManagernel campoCommenti sugli elementi obbligatori perper richiedere ai manager di inserire commenti per questa sezione.
- Configurare la sezioneDomande 2per i dipendenti.
- Per maggiore chiarezza, rinominare la sezioneDomande per i dipendentinel campoEtichetta.
- Selezionare la casella di controlloCommenti sezioneper consentire ai dipendenti e ai manager di immettere un commento per questa sezione.
- Impostare il campoOpzione visualizzazione dipendentisuVisualizza e modificaper consentire ai dipendenti di visualizzare e modificare le domande in questa sezione.
- Impostare il campoCommenti sulla sezione obbligatori perper richiedere a manager e dipendenti di fornire commenti sulla sezione.
- Aggiungere alla sezione le domande per i dipendenti create utilizzando l'attivitàGestione domande per valutazione.
- Selezionare un'opzione per il campoCommenti elemento. SelezionareTutti i responsabili valutazioneper consentire a dipendenti, manager e responsabili della valutazione aggiuntivi di visualizzare i commenti, oppure selezionareNessun commentoper impedire di visualizzare tutti i commenti.
- Selezionare le opzioniManageroDipendentenel campoCommenti sugli elementi obbligatori perper richiedere ai manager o ai dipendenti di inserire commenti per questa sezione.
- Fare clic suConfigura istruzioni.
- Nella schedaIstruzioni modello, aggiungere istruzioni a livello di modello per lo stepImpostazione contenutoche saranno visualizzate sia dai dipendenti che dai manager.
- Aggiungere istruzioni a livello di modello separate per dipendenti e manager nei campiValutazione dipendenteeValutazione manager.
- Aggiungere istruzioni perConferma dipendenteeConferma manager.
- Nella schedaIstruzioni sezione, fare clic sulla sezioneDomandee aggiungere istruzioni per i manager nei campiImpostazione contenutoeValutazione manager.
- Fare clic sulla sezioneDomande 2e aggiungere istruzioni per i dipendenti nei campiImpostazione contenutoeValutazione dipendente.