Riferimenti: Campi degli obiettivi individuali
Questa tabella descrive i campi degli obiettivi individuali che è possibile nascondere o rendere obbligatori per tutti i collaboratori, oppure nascondere o rendere obbligatori per gruppi di sicurezza specifici utilizzando l'attività
Gestione configurazione obiettivi
. Se non si specifica se un campo deve essere nascosto o obbligatorio, il sistema visualizza il campo come facoltativo per tutti i collaboratori.
Campo | Descrizione | Opzioni criteri |
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Effettivo
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Selezionare per monitorare l' Importo effettivo obiettivo, Percentuale effettiva o Numero effettivo di unità nel campo Track By . |
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Valutazioni associate
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Selezionare questa opzione per visualizzare le valutazioni in corso e completate associate all'obiettivo individuale. |
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Categoria
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Selezionare questa opzione per assegnare una categoria negli obiettivi individuali. Per creare le categorie di obiettivi per questo campo, è possibile utilizzare l'attività Gestione categorie obiettivi . |
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Data/ora completamento
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Selezionare questa opzione per impostare una data di completamento negli obiettivi individuali quando lo stato dell'obiettivo è completato. |
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Descrizione
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Selezionare questa opzione se si desidera includere una descrizione per gli obiettivi individuali. |
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Scadenza
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Selezionare questa opzione per impostare una scadenza negli obiettivi individuali. |
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Massimo
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Selezionare questa opzione per monitorare il valore di Importo massimo , % massima o N. massimo unità dell'obiettivo nel campo Tipo di misurazione . |
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Milestone
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Selezionare questa opzione per includere milestone negli obiettivi individuali. È possibile definire una data di scadenza e uno stato per ogni milestone. |
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Minimo
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Selezionare questa opzione per monitorare il valore di Importo minimo , % minima o N. minimo unità dell'obiettivo nel campo Tipo di misurazione . |
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Allineamento organizzazione
| Selezionare questa opzione per associare l'obiettivo individuale a un obiettivo organizzazione di un livello superiore nella gerarchia dell'organizzazione. |
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Stato
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Selezionare questa opzione per includere uno stato obiettivo negli obiettivi individuali. Per creare gli stati degli obiettivi, è possibile utilizzare l'attività Gestione stati completamento obiettivi . |
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Destinazione
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Selezionare questa opzione per monitorare il valore di Importo obiettivo , % obiettivo o N. unità obiettivo dell'obiettivo nel campo Tipo di misurazione . |
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Ponderazione
| Selezionare questa opzione per assegnare una ponderazione agli obiettivi individuali, utilizzati anche nelle valutazioni dei dipendenti. Il peso deve essere un numero intero maggiore o uguale a 0. |
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