Concetto: Hub crescita professionale
Hub di crescita professionale combina le funzionalità di Marketplace opportunità, flex team, skill e formazione per offrire una piattaforma centralizzata di sviluppo professionale per il personale.
Grazie ai dati della carriera e del profilo professionale, alle skill e all'interesse nel potenziamento dell'inferenza del machine learning, Hub crescita professionale offre opportunità di carriera personalizzate che possono aiutare il personale a gestire lo sviluppo della propria carriera. Inoltre, è possibile far emergere le skill richieste e i flex team per utilizzare i talenti disponibili all'interno azienda.
I dipendenti hanno la possibilità di selezionare una priorità di carriera che li aiuti nei seguenti modi:
- Crescere nel loro ruolo scoprendo nuove connessioni e mentori all'interno azienda, per aiutare a sviluppare le skill necessarie.
- Andare oltre il loro ruolo attuale espandendo il set skill con flex team e contenuto di formazione.
- Rimanere aperti al miglioramento del ruolo corrente e allo sviluppo delle capacità necessarie per esplorare nuovi ruoli.
La pagina
Suggerimenti
offre ai dipendenti suggerimenti job personalizzati e opportunità di crescita professionale che possono salvare e a cui possono accedere nella sezione Piano
. I tipi di opportunità includono:
- Networking: suggerisce potenziale mentori esperti nelle aree che il dipendente è interessato a sviluppare. Hub di crescita professionale consiglia inoltre colleghi di entrare in contatto con i collaboratori che condividere skill simili con il dipendente.
- Learning: offre contenuto di formazione personalizzati e basati sulle skill , come suggerimenti che aiutano i dipendenti a sviluppare le skill desiderate.
- Esperienze: offre ai dipendenti opportunità di contribuire organizzazione e di far crescere le proprie skill con un'esperienza pratica. Le esperienze includono flex team e progetti. I flex team possono riunire i dipendenti di organizzazione per contribuire agli incarichi non fatturabili a breve o lungo termine, oltre al normale lavoro o come incarico a tempo pieno. I progetti sono un modo per pianificazione e monitorare il lavoro in Financial Management e possono essere progetti interni non fatturabili o progetti fatturabili che l' organizzazione realizza per i propri clienti.
La pagina
Piano
mostra le opportunità di carriera salvate come check-in, aree di sviluppo, flex team, obiettivi individuali e formazione. I dipendenti possono utilizzare la sezione del Piano di sviluppo
per i seguenti scopi:
- Monitorare i mentoring in corso e stabilire connessioni.
- Identificare le azioni specifiche di sviluppo della carriera che dovrebbero intraprendere per promuovere i propri interessi professionali e utilizzare l'AI generativa (GenAI) per colmare rapidamente eventuali lacune tra i propri interessi e il piano di sviluppo.
- Accedere alle aree di sviluppo della carriera in corso e completate durante le conversazioni sulla carriera.
- Monitorare le opportunità job a cui sono interessate e per le quali hanno presentato candidatura.
- Monitorare gli obiettivi individuali e gestirne i progressi.
- Visualizzare e gestire i contenuti di formazione che rimangono sincronizzati con l'applicazione Learning, in modo da poter tenere traccia dei propri progressi.
Le aree di sviluppo completate prima che l'utente abbia impostato il proprio profilo in Hub crescita professionale non vengono visualizzate nella sezione
Piano di sviluppo
. Anche la sezione Piano
non supporta i progetti.La pagina
Esplora
consente ai dipendenti di individuare le skill citate di frequente nelle offerte job interne. Le skill sono correlate al ruolo o agli interessi professionali correnti e migliorano le opportunità di carriera e i suggerimenti. In base alle skill desiderate dipendente , vengono forniti suggerimenti pertinenti connessione, il flex team e job che i dipendenti possono salvare nella sezione Piano
per determinare le fasi successive della carriera.L'inserimento degli insights del
Grafico opportunità
in Esplora
svela le transizioni di carriera più comuni per i collaboratori, sostenendo una maggiore mobilità interna del lavoro. Le sezioni Spostamento successivo in primo piano
ed Esplora altri spostamenti
suggeriscono potenziale spostamenti, in base al profilo job corrente del collaboratore e a un confronto con le transizioni job storiche del Grafico opportunità
organizzazione. La pagina Dettagli profilo professionale
offre visibilità e potenziale interesse per le opzioni job future, mettendo in evidenza le connessioni tra le persone, le skill, i job vacanti, le opportunità di formazione e i flex team. Career Path Builder, in
Esplora
, è uno strumento interattivo di esplorazione della carriera che consente ai collaboratori di visualizzare le loro carriere future organizzazione in base a skill, skill desiderate e storici spostamenti job . Un percorso di carriera include una progressione di ruoli e suggerimenti fruibili per aiutare i dipendenti a migliorare le skill per lo step successivo. Questi suggerimenti includono elementi di sviluppo GenAI che aiutano i dipendenti a elaborare piani attuabili per colmare le lacune skill per il ruolo successivo . Marketplace opportunità in Hub crescita professionale
I cliente Marketplace opportunità e l'accesso Hub di crescita professionale possono accedere alle funzionalità di flex team, impieghi e progetti direttamente dall'Hub Hub di crescita professionale. Le opportunità create in precedenza rimangono accessibili nell'Hub Hub di crescita professionale. Le funzionalità di flex team, impieghi e progetti rimangono accessibili ai clienti Marketplace opportunità che non sono clienti Hub di crescita professionale .
Suggerimenti di machine learning in Hub crescita professionale
Il machine learning tiene conto dell'orientamento professionale del dipendente, dell'esperienza, degli interessi del profilo job , skill desiderate e delle skill di cui dispone per restituire l'apprendimento personalizzato, il flex team, job, il progetto, il networking e le skill consigliate che aiutano il dipendente a migliorare le skill step successivo.
Elementi di sviluppo generati dall'AI in Hub di crescita professionale
Hub di crescita professionale include l'assistenza dell'AI per aiutare i dipendenti a creare elementi di sviluppo dettagliati, strutturati e fruibili in linea con lo sviluppo skill desiderate, il ruolo corrente e il percorso di carriera scelto. I dipendenti possono utilizzare l'assistenza dell'AI durante la stesura di contenuti nel campo
Ulteriori informazioni
di area di sviluppo e visualizzare gli elementi di sviluppo suggeriti nel e nei percorsi di carriera salvati in . Consultare:Concetto: Elementi di sviluppo generati da IA .