Concetto: Hub crescita professionale
L'hub di crescita professionale combina le funzionalità di Marketplace opportunità, Flex Teams, Skills e Learning per offrire una piattaforma centralizzata di sviluppo professionale per il personale.
Grazie ai dati della carriera e del profilo professionale, alle skill e all'interesse nel potenziamento dell'inferenza del machine learning, Hub crescita professionale offre opportunità di carriera personalizzate che possono aiutare il personale a gestire lo sviluppo della propria carriera. Inoltre, è possibile far emergere le skill richieste e i flex team per utilizzare i talenti disponibili all'interno dell'azienda.
I dipendenti hanno la possibilità di selezionare una priorità di carriera che li aiuti nei seguenti modi:
- Crescere nel loro ruolo scoprendo nuove connessioni e mentori all'interno dell'azienda, per aiutare con le competenze necessarie per sviluppare.
- Andare oltre il loro ruolo attuale espandendo il set di skill attraverso i flex team e i contenuti di formazione.
- Rimanere aperti al miglioramento del ruolo corrente e allo sviluppo delle capacità necessarie per esplorare nuovi ruoli.
La pagina
Suggerimenti
offre ai dipendenti suggerimenti di impiego personalizzati e opportunità di sviluppo professionale che possono salvare e accedere nella sezione Piano
. I tipi di opportunità includono:
- Networking: suggerisce potenziali mentori esperti nelle aree che il dipendente è interessato a sviluppare. Hub crescita professionale consiglia inoltre ai collaboratori di entrare in contatto con coloro che condividono skill simili con il dipendente.
- Learning: offre contenuti di formazione personalizzati e basati sulle skill, come suggerimenti che aiutano i dipendenti a sviluppare le proprie skill.
- Esperienze: offre ai dipendenti opportunità di contribuire all'organizzazione e accrescere le proprie competenze con esperienze pratiche. Le esperienze includono i flex team e i progetti. I team flessibili possono riunire i dipendenti di un'organizzazione per contribuire agli incarichi non fatturabili a breve o lungo termine, insieme al loro normale lavoro o come incarico a tempo pieno. I progetti consentono di pianificare e monitorare il lavoro in Financial Management e possono essere progetti interni non fatturabili o progetti fatturabili eseguiti dall'organizzazione per i propri clienti.
La pagina
Piano
mostra le opportunità di carriera salvate come check-in, elementi di sviluppo, team flessibili, obiettivi individuali e formazione. I dipendenti possono utilizzare la sezione del Piano di sviluppo
per i seguenti scopi:
- Monitorare i mentoring in corso e stabilire connessioni.
- Identificare le azioni specifiche di sviluppo della carriera che dovrebbero intraprendere per promuovere i propri interessi di carriera e utilizzare l'AI generativa (GenAI) per colmare rapidamente eventuali lacune tra i propri interessi e il piano di sviluppo.
- Accedere alle aree di sviluppo della carriera in corso e completate durante le conversazioni sulla carriera.
- Monitorare le opportunità di lavoro a cui sono interessati e per cui hanno presentato candidatura.
- Monitorare gli obiettivi individuali e gestirne l'avanzamento.
- Visualizzare e gestire i contenuti di formazione che rimangono sincronizzati con l'applicazione Learning, in modo da poter tenere traccia dei propri progressi.
Le aree di sviluppo completate prima che l'utente abbia impostato il proprio profilo in Hub crescita professionale non vengono visualizzate nella sezione
Piano di sviluppo
. Anche la sezione Piano
non supporta i progetti.La pagina
Esplora
consente ai dipendenti di scoprire le skill citate di frequente nelle offerte di lavoro interne. Le skill sono correlate al ruolo o agli interessi professionali correnti e migliorano le opportunità di carriera e i suggerimenti. In base alle skill desiderate dei dipendenti, vengono forniti suggerimenti pertinenti per le connessioni, il flex team e gli impieghi che i dipendenti possono salvare nella sezione Piano
per determinare le fasi successive della carriera.L'inserimento degli insights del
Grafico opportunità
in Esplora
svela le transizioni di carriera più comuni per i collaboratori, sostenendo una maggiore mobilità interna del lavoro. Le sezioni Spostamento successivo in primo piano
ed Esplora altri spostamenti
suggeriscono potenziali spostamenti, in base al profilo professionale corrente del collaboratore e a un confronto con le transizioni di impiego storiche del Grafico opportunità
nell'organizzazione. La pagina Dettagli profilo professionale
fornisce visibilità e potenziale interesse per le opzioni di impiego future, mettendo in evidenza le connessioni tra le persone, le skill, le offerte di lavoro, le opportunità di formazione e i flex team. Career Path Builder, in
Esplora
, è uno strumento interattivo di esplorazione della carriera che consente ai collaboratori di visualizzare le loro carriere future nell'organizzazione in base a skill, skill desiderate e storici spostamenti di impiego. Un percorso di carriera include una progressione di ruoli e suggerimenti utili per aiutare i dipendenti a migliorare le skill per lo step successivo. Questi suggerimenti includono elementi di sviluppo GenAI che aiutano i dipendenti a creare piani attuabili per colmare le lacune di skill per il ruolo successivo. Marketplace opportunità in Hub crescita professionale
Se sei un cliente del marketplace opportunità e hai eseguito l'accesso a Hub crescita professionale, puoi accedere alle funzionalità di flex team, impieghi e progetti direttamente da Hub crescita professionale. Le opportunità create in precedenza rimangono accessibili nell'Hub di crescita professionale. Le funzionalità di flex team, impieghi e progetti rimangono accessibili ai clienti del marketplace opportunità che non sono clienti di Hub crescita professionale.
Suggerimenti di machine learning in Hub crescita professionale
Fattori di machine learning nell'orientamento professionale del dipendente, nell'esperienza, negli interessi del profilo professionale, nelle skill e nelle skill di cui dispone per restituire l'apprendimento personalizzato, il flex team, l'impiego, il progetto, il networking e i suggerimenti sulle skill che aiutano il dipendente a migliorare le skill step successivo
Elementi di sviluppo GenAI in Hub crescita professionale
L'Hub di crescita professionale sfrutta la GenAI per aiutare i dipendenti a creare elementi di sviluppo dettagliati, strutturati e attuabili in linea con lo sviluppo delle skill desiderate, il ruolo corrente e il percorso di carriera scelto. I dipendenti possono:
- Utilizzare GenAI per creare una bozza di contenuto nel campoUlteriori informazioniper gli elementi di sviluppo in Hub crescita professionale e per apportare le proprie modifiche.
- Visualizzare gli elementi di sviluppo suggeriti da GenAI nella sezionePianohub di crescita professionale e nei percorsi di carriera salvati in Career Path Builder inEsplorae modificarli in base alle esigenze prima di salvarli.
Per generare contenuti per un elemento di sviluppo, il campo
Skill da sviluppare
deve contenere da 1 a 3 skill. I dipendenti possono aggiungere o modificare le skill da sviluppare
durante la generazione di elementi di sviluppo. Per gli elementi di sviluppo suggeriti, GenAI seleziona una skill da sviluppare: - Per la sezionePiano, dalle skill del collaboratore che non hanno ancora un elemento di sviluppo in corso.
- Per il generatore di percorsi di carriera inEsplora, dalle lacune di skill per il ruolo successivo che non hanno ancora un elemento di sviluppo in corso.
Il contenuto generato tiene conto di:
- Titolo professionale del dipendente
- Skill del dipendente
- Skill da sviluppareper l'elemento di sviluppo
- Titolo dell'elemento di sviluppo, se immesso.
- La generazione del contenuto dell'elemento di sviluppo non è disponibile quando:
- Modifica di un elemento di sviluppo salvato in Hub crescita professionale.
- Creazione di un elemento di sviluppo al di fuori dell'Hub crescita professionale, anche dal reportMie aree di sviluppoo dalle valutazioni dei dipendenti.
- La generazione AI genera risultati diversi ogni volta che viene eseguita e i dipendenti non possono ripristinare i propri contenuti dopo averli modificati con la generazione AI. Valutare la possibilità di copiare il testodelle Informazioni aggiuntiveprima di modificarlo con GenAI.