Riferimenti: Processi aziendali di feedback
Per consentire ai collaboratori di ricevere e fornire feedback, in Workday sono presenti i seguenti processi aziendali nell'area funzionale Performance Enablement:
Processo aziendale | Descrizione |
|---|---|
Inserimento feedback | Consente ai collaboratori di fornire feedback in qualsiasi momento, anche in assenza di specifica richiesta. |
Inserimento feedback per più destinatari | Consente a un collaboratore di fornire feedback non anonimi, non confidenziali e non privati a più destinatari. Questo processo aziendale è abilitato automaticamente dal sistema e non è possibile disattivarlo. |
Richiesta feedback su di me | Consente ai collaboratori di richiedere un feedback su se stessi a un altro collaboratore. |
Richiesta feedback su collaboratore | Consente ai collaboratori (in genere i manager) di richiedere un feedback su un altro collaboratore (in genere riporti diretti). |
Inserimento feedback richiesto | Consente ai collaboratori di fornire un feedback in risposta a una richiesta di un altro collaboratore. Inserimento feedback richiesto è un sottoprocesso di Richiesta feedback su collaboratore e Richiesta feedback su di me , e non viene eseguito come processo indipendente.Se si consente ai dipendenti di rifiutare le richieste di feedback, è possibile richiedere una motivazione. Utilizzare il campo di report Decline Reason Missing in una regola condizionale nel processo aziendale. |