Procedura: Configurare le aree di sviluppo
Configurare la sicurezza per i seguenti domini nelle aree funzionali Career and Development Planning e Performance Enablement:
- Self-Service: Development Items
- Worker Data: Development Items
- (Facoltativo)Self service: eliminare l'area di sviluppo
- (Facoltativo)Worker Data: Delete Development Item
È possibile configurare aree di sviluppo per i collaboratori. Quando gli elementi di sviluppo sono abilitati in Workday, i collaboratori possono creare elementi di sviluppo per annotare le aspettative di crescita professionale e personale al di fuori dei loro obiettivi funzionali.
- Accedere attivitàGestione stati aree di sviluppo.È possibile aggiungere o aggiornare gli stati per monitorare lo stato di avanzamento delle aree di sviluppo collaboratore .
- (Facoltativo) Accedere attivitàGestione categorie aree di sviluppo.Creare categorie se si desidera organizzare o raggruppare le aree di sviluppo. Esempio: creare una categoria di lavoro e formazione/corso di formazione in un corso per gli elementi di sviluppo che coinvolgono l'apprendimento formale.Criteri di sicurezza:
- DominioSet Up: Skills and Experiencenell'area funzionale Worker Profile and Skills.
- DominioSet Up: Talentnell'area funzionale Talent Pipeline.
- (Facoltativo) Per configurare l'elenco di valorielenco valori a per gli elementi di sviluppo, accedere attivitàConfigurazione tag talento.È possibile consentire ai collaboratori di collegare i propri elementi di sviluppo a competenze, profili job o esperienza lavorativa.Esempio: Amy sta migliorando il francese parlato per una lingua obbligatorio nella posizione di Regional Sales Manager per il Canada orientale , quindi sceglie il profilo jobSales Managerassociato al ruolo destinazione inCorrelato a.Criteri di sicurezza: dominioSet Up: Talentnell'area funzionale Talent Pipeline.