Procedura: Configurare l'analisi di adattamento delle skill
Criteri di sicurezza: dominio
Worker Data: Skills Reporting
nell'area funzionale Worker Profile and Skills.Il report
Analisi adattamento skill
consente di valutare in che modo un sottoinsieme del personale si allinea alle skill richieste per un profilo professionale specifico o fino a 20 skill. Il report calcola la percentuale di sovrapposizione delle skill e ordina i dipendenti di conseguenza, aiutandoti a identificare rapidamente le lacune di skill e a prendere decisioni sui talenti basate sui dati. Sebbene sia consigliabile includere le skill nei profili professionali, non è un prerequisito per l'utilizzo di questa attività. Facoltativamente, è possibile includere skill suggerite di machine learning.- (Facoltativo) Accedere all'attivitàGestione configurazione skill ed esperienzee assicurarsi che le seguenti opzioni siano selezionate per includere le skill suggerite di machine learning:
- Popola skill suggerite per collaboratori
- Popola skill suggerite per profili professionali
- Accedere al reportAnalisi adattamento skill.
- Rivedere la casella di controlloIncludi suggerimento skill di machine learning. Questa casella di controllo è abilitata per impostazione predefinita.
- Nella sezioneSkill da confrontare, selezionare questa opzione per confrontare il personale con unprofilo professionaleoskill. La sezioneSkill da confrontarecontiene i seguenti elementi:OpzioneDescrizioneProfilo professionaleSelezionare un profilo professionale da confrontare.SkillSelezionare fino a 20 skill.
- Nella sezioneFiltro popolazione collaboratori, selezionare i filtri per creare un sottoinsieme della forza lavoro da confrontare con le skill di un profilo professionale o di skill selezionate. È necessario selezionare uno o più filtri. Il numero massimo di collaboratori supportati è 10.000.
- (Facoltativo) Configurare il reportSkills Fit Analysisper gli utenti con accesso aHR Partner HubeJob Architecture Hub. Se un utente ha accesso a entrambi, il reportAnalisi adattamento skillviene visualizzato per impostazione predefinitanell'Hub partner HR.
- Job Architecture Hubè associato al dominioManage: Job Architecture Hubnell'area funzionale Jobs and Positions. Consultare Procedura: Configurare l'hub dell'architettura professionale.
- HR Partner Hubè associato al dominioWorker Data: HR Partner Hubnell'area funzionale Staffing. Consultare Procedura: Configurare l'hub partner HR.
Rivedere le skill selezionate con il sottoinsieme della forza lavoro. Rivedere la colonna
Adattamento skill
per determinare quali collaboratori hanno la percentuale più alta di sovrapposizione con le skill di destinazione. È possibile esportare in un foglio di calcolo Excel per ulteriori analisi.Calcolo adattamento skill
Per determinare il valore
Adattamento skill
, si divide il numero di skill nel profilo collaboratore per il numero di skill nel profilo professionale o per il numero di skill selezionate nella sezione Skill da confrontare
.Formula:
(Skill corrispondenti/Numero totale di skill) * 100Ad esempio, un HR Partner che accede al report
Skills Fit Analysis
. Si seleziona un profilo professionale con 20 skill. Le skill nel profilo professionale sono una combinazione di skill obbligatorie esplicite, skill facoltative esplicite e skill dedotte di Workday ML. Dopo aver inoltrato i criteri di confronto, il sistema visualizza la posizione della popolazione di destinazione nella sezione Riepilogo collaboratori
. Uno dei collaboratori della popolazione di destinazione ha 10 skill e 6 skill in comune con il profilo professionale selezionato e viene visualizzato nell'intervallo 21%-40% nel Riepilogo collaboratore
.Skills adatte al collaboratore:
(20/6) * 100 = 30%Le 6 skill che il collaboratore ha in comune con il profilo professionale le inseriscono nell'intervallo 21%-40%, la percentuale di sovrapposizione del collaboratore con il profilo professionale è del 30%.