Considerazioni sulla configurazione: Brand per i siti esterni di offerte di lavoro
Questo argomento è utile per prendere decisioni in merito alla configurazione e all'utilizzo del brand per i siti esterni di offerte di lavoro. Vengono illustrati gli aspetti seguenti:
- Perché effettuare la configurazione.
- Come si inserisce nel quadro generale di Workday.
- Effetti a valle e interazioni tra prodotti.
- Requisiti di sicurezza e configurazioni dei processi aziendali.
- Domande e limitazioni da considerare prima dell'implementazione.
Di che cosa si tratta
Il brand personalizzato consente di allineare i siti esterni di offerte di lavoro al brand dell'azienda. È possibile creare brand personalizzati da pubblicare e applicare ai siti esterni di offerte di lavoro pubblicati. Il brand personalizzato offre un'esperienza migliore agli utenti esterni quando inviano una candidatura all'azienda.
Vantaggi per l'azienda
Grazie al brand configurabile è possibile offrire ai candidati un sito esterno di offerte di lavoro coerente con l'aspetto del brand aziendale e non con quello di terzi. È possibile configurare brand distinti per ciascun sito di offerte di lavoro.
Casi d'uso
È possibile configurare il brand dei siti esterni di offerte di lavoro in modo che sia uniforme per tutti i siti.
Domande e considerazioni
Domande | Considerazioni |
|---|---|
Come possono essere creati nuovi brand? | Per creare, visualizzare, modificare e pubblicare brand, utilizzare le seguenti attività:
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Come si applica un brand a un sito esterno di offerte di lavoro? | Per prima cosa, sarà necessario creare e pubblicare un brand da applicare al sito esterno di offerte di lavoro. Sarà quindi possibile applicarlo modificando il sito stesso. |
Che cosa sono i colori esadecimali? | L'attività Creazione brand utilizza i codici esadecimali per tutti i colori.
Un codice colore esadecimale è un codice a 6 cifre che serve a specificare un colore utilizzando valori esadecimali. Il codice stesso è una tripletta esadecimale che rappresenta 3 valori separati che specificano i livelli dei componenti del colore. Le attività relative ai brand sono state progettate in questo modo per supportare 16.777.216 colori. Esempio: #b4d455 Se non si immette un codice colore esadecimale in un campo, viene inserito un colore predefinito impostato da Workday. |
Dove è possibile utilizzare i colori esadecimali? | Utilizzare l'attività Creazione brand per specificare i colori esadecimali di:
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Quali elementi dell'intestazione possono essere caratterizzati dal brand? | È possibile specificare colori esadecimali per:
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Quali elementi dei pulsanti possono essere caratterizzati dal brand? | È possibile specificare colori esadecimali per:
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In che modo vengono calcolati i colori dei pulsanti attivi e disabilitati? | I colori vengono calcolati in base alla configurazione dei colori di altri pulsanti per i seguenti elementi dei pulsanti:
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Quali componenti aggiuntivi possono far parte del brand? | È possibile specificare colori esadecimali per l'indicatore di stato.
Il valore Colore principale si applica agli oggetti dell'interfaccia utente che includono:
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Cosa succede se non si specifica qualcosa per un elemento del brand? | Se si sceglie di non configurare un elemento, l'elemento avrà il colore predefinito di Workday. È possibile rivedere il colore predefinito per un determinato elemento nella sezione Revisione e inoltro dell'attività Creazione brand . |
Dove si possono caricare immagini? | Nella sezione Intestazione , è possibile caricare:
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Cosa sono la larghezza e l'altezza in pixel di un'immagine? | Per identificare la risoluzione del brand sui siti esterni di offerte di lavoro, il sistema utilizza i pixel. |
Qual è la differenza tra Mantieni proporzioni e Mantieni altezza e ritaglia immagine per Banner immagine ? | Se si seleziona l'opzione Mantieni proporzioni , viene mantenuta la visualizzazione dell'intera immagine Logo allegato . L'opzione Mantieni proporzioni consente inoltre di allineare l'immagine del banner al contenuto della pagina Web. Se si seleziona questa opzione, impostare una larghezza superiore a 1.098 pixel.Se si seleziona Mantieni altezza e ritaglia immagine , viene mantenuta l'altezza specificata in pixel e viene aumentata la larghezza dell'immagine in base alle dimensioni della finestra. Se si seleziona questa opzione, impostare un'immagine con una larghezza maggiore di 1.920 pixel. Questa opzione è ideale quando non è necessario visualizzare l'intera immagine su tutte le possibili dimensioni dello schermo. |
Quali sono i diversi stati dei brand? | I brand possono avere il seguente stato:
Per visualizzare le modifiche al brand su un sito esterno di offerte di lavoro, è necessario prima ripubblicare il brand. Queste modifiche potrebbero richiedere fino a 15 minuti. Per applicare un brand, è necessario prima avere un sito di offerte di lavoro pubblicato. |
Qual è la differenza tra un brand modificato e uno pubblicato? | Quando si modificano entrambi i tipi di brand, le modifiche influiscono solo su quello pubblicato. Inoltre, è possibile applicare i brand pubblicati solo su siti esterni di offerte di lavoro. |
Quali sono le cose da tenere presente in termini di accessibilità e linee guida per l'accessibilità dei contenuti Web (WCAG)? | È responsabilità dell'utente valutare se le scelte di contrasto dei colori rispettano gli obblighi di accessibilità, compresi i colori predefiniti e non predefiniti di Workday. |
Esistono limitazioni speciali per quanto riguarda il Logo ? | Il sistema utilizza Logo allegato per l'immagine di Chi siamo . |
Suggerimenti
Funzionalità | Suggerimento |
|---|---|
Logo
| Per ottenere i migliori risultati sui siti di social network, allegare un'immagine di 1200 x 630 pixel. Questa immagine viene visualizzata anche quando si condividono offerte di lavoro su LinkedIn. Si consiglia di testare dimensioni diverse per assicurarsi che venga visualizzata in modo appropriato su entrambi i siti. Utilizzare un'immagine di almeno 400 pixel di larghezza per garantire una visualizzazione ottimale nei post condivisi. È possibile consultare la documentazione di LinkedIn per le specifiche delle immagini. |
Mantieni proporzioni
| Selezionare un banner con una larghezza superiore a 1.098 pixel. |
Mantieni altezza e ritaglia immagine
| Selezionare un banner dell'immagine con una larghezza superiore a 1.920 pixel. |
Color Contrast Ratio
| Selezionare un valore per Color Contrast Ratio pari a 4,5 o superiore come contrasto tra i colori dello sfondo e del testo al fine di attenersi alle linee guida per l'accessibilità dei contenuti Web AA (WCAGAA). |
Messaggio per Invia la tua candidatura
| Quando i candidati fanno clic su Presenta candidatura per un impiego, vengono visualizzate le opzioni di candidatura disponibili in un popup. È possibile utilizzare questo campo per configurare un messaggio con un massimo di 150 caratteri da visualizzare nel popup con le opzioni per candidarsi. |
Requisiti
Nessun impatto.
Criteri di sicurezza
Gli utenti con sicurezza abilitata per il dominio
Set Up: Site Branding
nell'area funzionale Recruiting possono creare, modificare e gestire brand.Integrazioni
Per creare e modificare brand o caricarli in blocco, è possibile utilizzare i seguenti servizi Web:
- Get Site Brands
- Put Site Brand
Connessioni e touchpoint
Workday offre un Touchpoints Kit con risorse utili per comprendere le relazioni di configurazione nel tenant. Ulteriori informazioni sul Workday Touchpoints Kit nella Workday Community.
Altri effetti
La configurazione dei brand influisce direttamente sui siti esterni di offerte di lavoro live che li utilizzano.