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Ultimo aggiornamento: 2023-06-23
Concetto: Candidati per fase attiva

Concetto: Candidati per fase attiva

L'analisi
Candidati per fase attiva
 visualizza le statistiche per ogni fase attiva del processo di selezione del personale:
  • Numero di candidati attivi
  • Percentuale di candidati esclusi
  • Percentuale di candidati che sono passati a un'altra fase
È possibile visualizzare questa analisi in:
  • Gruppo di profilo
    Panoramica
     nel profilo della ricerca di personale.
  • Ricerca di personale, selezionando
    Candidati attivi
    . Questa opzione viene visualizzata solo se uno o più candidati hanno presentato candidatura per una ricerca di personale.
Il report
Candidati attivi
 è definito da Workday ed è disponibile solo per i dispositivi mobili. Restituisce i candidati per le ricerche di personale in tutte le fasi di selezione, ad eccezione di
Completamento assunzione
 ed
Esclusione
. Restituisce i risultati di una ricerca di personale solo se l'utente si trova in uno dei seguenti ruoli:
  • Ruolo di recruiter principale
  • Ruolo di coordinamento diverso da un ruolo di recruiter
  • Ruolo di recruiter quando non esiste un ruolo di recruiter principale

Elenchi di candidati

Quando si seleziona una griglia predefinita nell'attività
Maintain Candidate List Assignment
, è possibile eseguire azioni per i candidati dall'analisi
Candidati per fase attiva
.
È consigliabile assegnare
Job Requisition Default
 come griglia predefinita dell'elenco dei candidati. L'assegnazione di una griglia predefinita sostituisce in modo permanente la griglia predefinita di Workday.

Esempio

Questo esempio mostra il modo in cui Workday calcola le percentuali di
Conversione
 e
Abbandono
 in una ricerca di personale per la quale hanno presentato candidatura 44 candidati.
Fase
Candidati attivi
Candidati inattivi
Totale candidati
Abbandono
Conversione
Analisi
9
7
16
16%
7/44
64%
(44-16)/44
Screening
7
3
10
11%
3/(44-16)
64%
(44-16-10)/(44-16)
Assessment
5
3
8
17%
3/(44-16-10)
56%
(44-16-10-8)/(44-16-10)
Colloquio
3
1
4
10%
1/(44-16-10-8)
60%
(44-16-10-8-4)/(44-16-10-8)
Controllo referenze
2
1
3
17%
1/(44-16-10-8-4)
50%
(44-16-10-8-4-3)/(44-16-10-8-4)
Offerta
1
1
2
33%
1/(44-16-10-8-4-3)
33%
(44-16-10-8-4-3-2)/(44-16-10-8-4-3)
Background check
1
0
1
0%
0/(44-16-10-8-4-3-2)
0%
(44-16-10-8-4-3-2-1)/(44-16-10-8-4-3-2)
Completamento assunzione
0
0
0
0%
0/[(44-16-10-8-4-3-2-1)+1]
0%
(44-16-10-8-4-3-2-1-0)/[(44-16-10-8-4-3-2-1)+1]