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Ultimo aggiornamento: 2023-06-23
Configurare l'idoneità per i giorni festivi (CAN)

Configurare l'idoneità per i giorni festivi (CAN)

  • Criteri di sicurezza: dominio
    Set Up: Time Tracking
     nell'area funzionale Time Tracking.
Una configurazione giorno festivo è un insieme di requisiti che determina se i collaboratori ricevere la paga per una giorno festivo. È possibile creare configurazioni per ogni provincia o territorio del Canada in base a:
  • Requisiti normativi
  • Linee guida federali
Il Workday popola automaticamente alcuni valori nelle configurazioni, ma è possibile modifica per offrire ai collaboratori un vantaggio maggiore.
Dopo aver impostato le configurazioni, è possibile creare un calcolo di creazione blocco orario festivo che il Workday utilizza insieme alle configurazioni per creare blocchi orari per il giorno festivo. Rilevazione presenze e assenze passa quindi i blocchi orari a Workday Payroll per calcolare la tariffa.
  1. Accedere attività
    Creazione configurazione giorni festivi
     .
    Creare una configurazione per ogni provincia o per le normative federali.
  2. Dall'elenco elenco valori
    Giurisdizione
     , selezionare il metodo calcolo per la paga basata su festività:
    • Selezionare
      Provinciale
       per calcolare pagamento festivo in base alla paga giorno festivo provinciale o territoriale.
    • Selezionare
      Federale
       per utilizzare le linee guida federali per calcolare l'indennità giorno festivo per i collaboratori federali.
  3. La sezione
    Calcolo retroattivo (ore e gestione paghe)
     contiene i seguenti elementi:
    Opzione Descrizione
    Periodo di riferimento precedente (giorni)
    Il periodo di tempo precedente al giorno festivo durante il quale il Workday valuta le ore lavorate per determinare la tariffa per un giorno festivo.
    Il Workday popola automaticamente il periodo di riferimento precedente in base ai requisiti per la provincia selezionata. Questo valore non è configurabile.
    Punto di riferimento precedente
    In base al requisito provinciale, il Workday popola automaticamente il punto di riferimento con la settimana che precede la festività o il giorno della festività stessa.
    Etichette calcolo ore lavorate
    Selezionare le ore da includere nella retribuzione idonea per le giorno festivo .
    Per includere i permessi pagati nel periodo di riferimento, aggiungere l' tag calcolo per il piano permessi del collaboratore .
    Includi blocchi orari generati dal sistema
    Consente Workday di includere i blocchi orari generati dal sistema nella quantità calcolo Creazione blocco orario festività correlata. La quantità calcolo è il totale delle ore lavorate nel periodo di riferimento precedente diviso per il numero di giorni nel periodo di riferimento precedente.
    Tutti i blocchi generati dal sistema inclusi nel calcolo ore giorno festivo verranno considerati come ore.
    Tag di calcolo festività statutarie
    Creare tag calcolo giorno festivo . Esempio: Festività legale canadese.
    Questo tag verrà utilizzato nei calcoli di creazione blocco orario per le festività e nella competenza in Workday Payroll.
  4. Le sezioni di idoneità contengono i seguenti elementi:
    Opzione Descrizione
    Giorni di impiego
    Il numero di giorni in cui un collaboratore deve essere assunto prima della festività per poter beneficiare di una giorno festivo.
    Giorni lavorati
    Il numero di giorni per cui un dipendente deve aver registrato ore di lavoro per essere idoneo a un giorno festivo.
    Il Workday verifica la presenza di blocchi orari o permessi contrassegnati con tag calcolo
    Ore lavorate
     per determinare se una giornata è stata lavorata.
    Deve essere inferiore al valore
    Giorni/Mesi periodo
     .
    Giorni/Mesi periodo
    La finestra durante la quale il dipendente deve soddisfare il requisito
    di Giorni lavorati
     . Esempio: un dipendente deve lavorare almeno 30 giorni nei 12 mesi precedenti le ferie.
    Se
    l'unità periodo
     è:
    • Giorni
       : deve essere inferiore o uguale a 30.
    • Mesi
       : deve essere inferiore o uguale a 12.
    Deve lavorare il giorno pianificato prima e dopo le festività
    Per essere idoneo al giorno festivo, specificare se un dipendente deve lavorare per:
    • Il giorno prima
    • Il giorno di.
    • Il giorno dopo.
    Usa dati di Workday Scheduling
    Consente Workday di determinare i giorni pianificati in base alle pianificazioni della SKU Workday Scheduling anziché ai calendari orario di Rilevazione presenze e assenze. Affinché l'operazione abbia effetto, è necessario disporre del prodotto Workday Scheduling.
  • Creare calcoli delle ore che creano blocchi orari giorno festivo per i collaboratori in base alla configurazione per la loro provincia o per il pagamento giorno festivo federale.
  • Utilizzando Workday Payroll, impostare le competenze per il pagamento festivo.