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Ultimo aggiornamento: 2023-06-23
Esempio: Calcolare il limite di riporto per un piano permessi

Esempio: Calcolare il limite di riporto per un piano permessi

Questo esempio illustra un metodo per calcolare gli importi dei limiti di riporto e include i seguenti calcoli:
  • Condizionale
  • Confronto di insiemi di istanze
Global Modern Services (GMS) desidera modificare il piano permessi per le ferie per gli Stati Uniti, al fine di consentire ai collaboratori di riportare importi diversi, a seconda della sede. Esempio: quando lo stato principale dell'attività è la California, GMS desidera modificare il limite di riporto da 80 a 120 unità. Per tutti gli altri stati, il limite di riporto rimarrà di 80 unità.
Ben è un dipendente della California il cui saldo riporto passerà da 80 a 120 unità nel periodo di riporto, sulla base di una nuova decorrenza del 31/12/2018 per il piano permessi. Jeremy lavora ad Atlanta, quindi il suo limite di riporto di 80 unità non cambierà.
Creare un piano permessi per rilevare i saldi ferie negli Stati Uniti.
Criteri di sicurezza: impostare i seguenti domini nell'area funzionale Time Off and Leave:
  • Set Up: Time Off (Calculations - Absence Specific)
  • Worker Data: Time Off (Time Off Balances)
  1. Creare i calcoli.
    1. Accedere all'attività
      Creazione calcolo di confronto insieme di istanze
      .
    2. Immettere o selezionare questi valori:
      Campo
      Valore
      Nome
      Stato lavoro principale = California
      Categoria
      Assenza
       e
      Gestione paghe
      Campo origine
      Stato lavoro principale alla data fine periodo
      Operatore relazionale
      è nell'elenco di selezione
      Istanza di destinazione
      California
    3. Fare clic su
      OK
       e quindi su
      Fatto
      .
    4. Accedere all'attività
      Creazione calcolo condizionale
      .
    5. Immettere o selezionare questi valori:
      Campo
      Valore
      Nome
      Riporto ferie orario
      Categoria
      Assenze
    6. Nella griglia
      Calcoli condizionali
      , aggiungere una riga con i seguenti valori:
      Campo
      Valore
      Ordine
      a
      Condizione
      Stato lavoro principale = California
      Risultato
      120
    7. Dall'elenco valori
      Risposta predefinita
      , selezionare
      80
      .
    8. Fare clic su
      OK
       e quindi su
      Fatto
      .
  2. Accedere all'attività
    Modifica piano permessi
    .
  3. Selezionare il piano permessi. Esempio:
    Piano ferie USA (orario)
    .
  4. Nella sezione
    Riporto
     della scheda
    Saldo
    , immettere i seguenti valori:
    Campo
    Valore
    Data
    Primo periodo di data inizio periodo saldo
    Limite
    Riporto ferie orario
  5. Fare clic su
    OK
    .
Il calcolo condizionale restituisce Vero per i collaboratori con sede di lavoro principale in California alla data di fine periodo. Il sistema consente ai collaboratori idonei di riportare 120 unità di tempo. In caso contrario, i collaboratori hanno un limite di riporto di 80. Per verificare i calcoli e l'applicazione delle modifiche:
  • Accedere al report
    Ricerca collaboratori
     per identificare i collaboratori per sede.
  • Selezionare
    Permessi e assenze
    Visualizza risultati permessi per periodo
     come azione correlata nel profilo collaboratore per i collaboratori con sede in California e in un altro stato come la Georgia.
  • Selezionare periodi saldo con le due date di decorrenza per identificare quante unità il collaboratore ha riportato ogni anno. Selezionare l'ultimo periodo dell'anno precedente, il primo e l'ultimo periodo dell'anno successivo e così via. Esempio:
    • 2017>18/12/2017-31/12/2017 (ogni due settimane (lun-dom))
    • 2018>01/01/2018-14/01/2018 (ogni due settimane (lun-dom))
    • 2018>31/12/2018-13/01/2019 (ogni due settimane (lun-dom))
    • 2019>14/01/2019-27/01/2019 (ogni due settimane (lun-dom))