Esempio: Creare un piano permessi per il congedo parentale

Si sta configurando il piano permessi in modo che il saldo del piano non superi mai i 5 giorni, nonostante i collaboratori non utilizzino mai nessuno maturazione. Al contrario, quando la maturazione tenta di premio 5 giorni, il Workday perde la maturazione perché il saldo del collaboratore è già di 5 giorni.

Esempio: Adam ha un altro figlio nato a marzo 2021, quindi riceve 5 giorni in più a marzo, oltre ai 5 giorni per il figlio nato ad aprile. Il limite superiore aumenta rispetto al piano permessi per consentirne l'aumento fino a 10 giorni quando due figli hanno meno di 4 anni. Da aprile 2023, quando un figlio diventa 4, il limite torna a 5 giorni.

Creare un piano permessi con:

Un periodo saldo anno di calendario con riporto illimitato, in modo che il saldo non reimpostare il 1° gennaio di ogni anno.
Un limite superiore. Il Workday verifica il numero di figli del collaboratore di età inferiore a 4 anni e impedisce che il saldo superi il limite annuale di 5 giorni per figlio.