Pianificare la sincronizzazione degli effetti dei tipi di congedo

Criteri di sicurezza: dominio Set Up: Leave of Absence
nell'area funzionale Time Off and Leave.

È possibile sincronizzare le configurazioni del tipo di congedo in tutti gli eventi di richiesta di congedo esistenti se la configurazione è stata modificata nell'attività

Modifica tipo congedo

dopo che i collaboratori hanno già richiesto il congedo. È possibile sincronizzare le modifiche a:

Sezione

Impatti congedo

(nella scheda

Dettagli

Impostazione

riproporzionamento per percentuale congedo

(nella scheda

Saldo/Congedo goduto

Queste modifiche indicano se:

L'evento di congedo influisce su altre aree del sistema Workday per i collaboratori.

Per ripartire proporzionalmente le unità di congedo in base al valore del campo aggiuntivo

Percentuale congedo

nella richiesta.

Accedere all'attività

Pianificazione sincronizzazione effetti tipo congedo

Immettere un

Nome richiesta

per il processo in background, in modo da poter identificare facilmente il job in

Monitor processi

La scheda

Sincronizzazione elaborazione effetti tipo congedo

contiene i seguenti elementi:

opzione	Descrizione
Tipi congedo	Selezionare uno o più tipi di congedo da sincronizzare.
Effetto su congedo professionale	Selezionare questa opzione per indicare che il tipo di congedo correlato è un tipo di congedo professionale, il che potrebbe influire sulla tempistica dell'idoneità al congedo professionale.
Proporzionare per percentuale congedo	Selezionare per riproporzionare il numero di unità di congedo in base al valore del campo aggiuntivo Percentuale congedo nella richiesta. Il sistema riduce il diritto al saldo del collaboratore di un importo riproporzionato quando il congedo non è a tempo pieno.
Effetto su periodo sabbatico	Selezionare questa opzione per indicare che il tipo di congedo correlato è un tipo di congedo sabbatico, il che potrebbe influire sulla tempistica dell'idoneità al periodo sabbatico.
Effetto su pianificazione	Selezionare per indicare che il tipo di congedo correlato è un tipo di congedo pianificato. È possibile pianificare l'impiego dei collaboratori durante questo tipo di congedo.
Effetto su Talent Management	Selezionare questa opzione per indicare che il collaboratore in questo tipo di congedo deve essere rimosso dall'elenco di valori Collaboratore delle valutazioni e dei feedback specifici dei dipendenti in Talento.
Effetto su assegnazione carica di ruolo	Selezionare questa opzione per indicare che il tipo di congedo correlato è un tipo di congedo di ruolo e potrebbe influire sui tempi di idoneità al ruolo.

(Facoltativo) Selezionare i valori

Data inizio

Data fine

per sincronizzare gli eventi di congedo completati correttamente all'interno di un intervallo di date. Per l'intervallo di date è possibile specificare una data di inizio, una data di fine o entrambe. Se non si seleziona alcuna data, il sistema sincronizza tutti gli eventi di congedo.

(Facoltativo) La scheda

Pianificazione

contiene i seguenti elementi:

Opzione	Descrizione
Priorità	L'impostazione di una priorità più alta può ridurre la formazione di potenziali code. Il sistema avvia prima i job con priorità Critico e li elabora in qualsiasi ordine. Il sistema ripete questo processo per ogni categoria con priorità inferiore, in ordine di priorità.
Futura	Selezionare tutti questi valori per pianificare l'esecuzione del processo di sincronizzazione in una data, a un'ora specifica e in un fuso orario specifico. Se non si specificano tutti questi valori, il processo viene eseguito immediatamente.

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