Esempio: Aggiornare lo storico collaboratore per un dipendente cessato
Questo esempio illustra come aggiungere eventi relativi alla dotazione di personale nello storico di un collaboratore cessato.
Nell'arco di un anno, si assume, si promuove e si cessa Mariana. Dopo che ha lasciato l'azienda, è necessario aggiungere ulteriori eventi di dotazione di personale nello storico del collaboratore per riflettere le modifiche avvenute prima della cessazione. Le modifiche hanno influito sul titolo professionale.
È possibile aggiungere questi eventi, senza revocare la promozione o la cessazione, a condizione che non influiscano sull'organizzazione di supervisione o sulla posizione del collaboratore.
Creare questi eventi nello storico collaboratore per Mariana:
- Assunzione il 15 gennaio
- Promozione, con modifica di posizione e titolo professionale, il 15 aprile
- Cessazione con data futura il 1° dicembre
- Accedere all'attivitàModifica titolo professionale.
- Selezionare Mariana comeCollaboratore.
- Fare clic suOK.
- Impostare laDecorrenzaal 20 gennaio.
- Nel campoTitolo professionale, immettereSales Manager.Ora il titolo è accurato per i primi mesi nell'impiego. La modifica del titolo è effettiva solo fino alla promozione del collaboratore il 15 aprile, quando la sua posizione e il titolo professionale diventanoRegional Sales Manager.
È possibile visualizzare il nuovo evento selezionando dal menu delle azioni correlate del collaboratore.