Concetto: Contratti con dipendente in eventi di modifica dell'impiego

Questo argomento è rilevante per l'esperienza di modifica impiego avanzata. La nuova esperienza di modifica impiego è attualmente disponibile per tutti i clienti.

È possibile terminare il contratto esistente di un dipendente e avviarne uno nuovo in un unico evento Modifica impiego
. Aggiungere due step consecutivi di Gestione contratto con dipendente
alla definizione del processo aziendale Modifica impiego
. L'

ordine

di questi step deve essere consecutivo. Esempio: si aggiungono due righe per il sottoprocesso Gestione contratto con dipendente
alla definizione del processo aziendale Modifica impiego
. Immettere a
nel campo

Ordine

per la prima riga e b
nell'altra riga.

Tale approccio garantisce flessibilità quando si utilizza il processo aziendale Modifica impiego
per trasferire un dipendente in un'altra posizione. Per una posizione può essere attivo un solo contratto alla volta, così come definito dalla data di fine contratto. Se per il dipendente esiste un contratto in essere, è possibile terminarlo e avviarne uno nuovo. Il nuovo contratto rifletterà le modifiche alla posizione, al profilo professionale o alla sede del dipendente.

Gestione step contratto con dipendente

Il sistema visualizza il primo step Gestione contratto con dipendente
in base ai dettagli dei contratti esistenti del collaboratore:

Contratto dipendente esistente	Descrizione
Stato	Se esiste un contratto con un dipendente esistente: Attivo, il sistema aggiorna il contratto corrente. Inattivo, il sistema avvia un nuovo contratto.
Data	Se la data di fine del contratto esistente è precedente alla decorrenza dell'evento Modifica impiego , i dettagli del contratto non verranno compilati perché il contratto è terminato. È possibile aggiungere un nuovo contratto con dipendente durante lo step Gestione contratto con dipendente . La decorrenza del contratto viene compilata a partire dalla decorrenza Modifica impiego . Se si seleziona una data di fine contratto precedente alla decorrenza di Modifica impiego , il sistema aggiorna la decorrenza del contratto alla stessa data.

Contratto dipendente esistente

Descrizione

Stato

Se esiste un contratto con un dipendente esistente:

Attivo, il sistema aggiorna il contratto corrente.

Inattivo, il sistema avvia un nuovo contratto.

Data

Se la data di fine del contratto esistente è precedente alla decorrenza dell'evento Modifica impiego
, i dettagli del contratto non verranno compilati perché il contratto è terminato. È possibile aggiungere un nuovo contratto con dipendente durante lo step Gestione contratto con dipendente
.

La decorrenza del contratto viene compilata a partire dalla decorrenza Modifica impiego
. Se si seleziona una data di fine contratto precedente alla decorrenza di Modifica impiego
, il sistema aggiorna la decorrenza del contratto alla stessa data.

Il secondo step Gestione contratto con dipendente
viene eseguito quando:

Il campo

Ordine

è configurato correttamente nella definizione del processo aziendale. Questo step del processo aziendale deve essere successivo a quello precedente e non parallelo.

Il processo Modifica impiego
ha un sottoprocesso Gestione contratto dipendente
in corso o completato.

Il contratto nel primo step Gestione contratto con dipendente
ha una data di fine precedente alla decorrenza dell'evento Modifica impiego
.

Quando la regola condizionale di proprietà di Workday viene soddisfatta, lo step avvia un nuovo contratto.

Servizio Web

Il servizio Web Change Job
supporta solo un sottoprocesso Gestione contratto con dipendente
. Se si utilizza il servizio Web per caricare le modifiche di impiego che terminano i contratti con dipendenti in essere, creare manualmente i contratti utilizzando l'attività

Aggiunta contratto

. Il processo aziendale Modifica impiego
invia il secondo step Gestione contratto con dipendente
a

Mie attività

della persona assegnata .

Procedura: Configurare le modifiche di impiego