Procedura: Impostare tipi e sottotipi di orario
È possibile utilizzare tipi di orario variabile per classificare i collaboratori che non sono a tempo pieno o part-time. Il tipo di orario variabile fornisce insight sul personale, sulla correttezza delle offerte di lavoro e sulla conformità nei paesi che richiedono legalmente un tipo di orario per tutti i collaboratori.
Esempio: è possibile classificare i collaboratori che lavorano solo su richiesta senza alcuna garanzia di impiego continuativo come collaboratori tipo orario variabile in Workday.
È anche possibile configurare i sottotipi tipo orario per ottenere una maggiore granularità sui tipi di orario per i collaboratori.
Esempio: è possibile creare un sottotipo di tipo orario stagionale per distinguere tra collaboratori a tempo parziale, a tempo pieno e stagionali variabile .
I seguenti processi aziendali supportano i tipi di orario variabile :
- Aggiunta impiego supplementare
- Modifica impiego
- Stipula contratto con collaboratore esterno
- Creazione posizione
- Modifica posizione
- Modifica limitazioni posizione
- Ricerca continua di personale
- Assunzione
- Ricerca di personale
- Inizio incarico internazionale
Ai fini calcolo prezzo , il Workday riconosce i collaboratori tipo orario variabile come collaboratori a tempo parziale. Nei moduli d'ordine, i collaboratori con tipo di orario variabile sono indicati come collaboratori a tempo parziale.
- Accedere all'attivitàGestione tipi orario.Deselezionare la casella di controlloInattivoper abilitare l'orario variabile .Immettere un valore sostitutivo per l'orario variabile nel campoValore sostitutivo tipo orarioper sostituirel'orario variabilecon un'etichetta adatta alle esigenze aziendali. Esempio: sostituireTempo variabileconFlexper identificare i collaboratori tipo orario variabile organizzazione come collaboratori flessibili.Criteri di sicurezza: dominioSet Up: Jobs & Positionsnell'area area funzionale Jobs & Positions .
- Tradurre i tipi di orario e i valori sostitutivi di ore variabile .
- Accedere all'attivitàMaintain Time Type Subtypes.Configurare i sottotipi tipo orario per l' organizzazione.Esempi di sottotipi tipo orario ricorrenti su base annua:NomeDescrizioneStagionale a tempo pienoRichiede ai dipendenti di lavorare a tempo pieno per meno di 12 mesi all'anno.Stagionale a tempo parzialeRichiede ai dipendenti di lavorare part-time per meno di 12 mesi all'anno.Variabile stagionaleRichiede ai dipendenti di lavorare:
- Meno di 12 mesi all'anno.
- Un numero irregolare di ore o giorni senza una pianificazione prestabilita.
Criteri di sicurezza: dominioSet Up: Positionnell'area area funzionale Jobs & Positions . - Selezionare una di queste opzioni dall'elenco elenco valoriPer area funzionalee richiedere il campoSottotipo tipo orarioper tutti gli utenti o per gruppi di sicurezza:
- Aggiunta impiego supplementare
- Stipula contratto con collaboratore esterno
- Modifica impiego
- Create Position
- Modifica posizione
- Modifica limitazioni posizione
- Assunzione
- Inizio incarico internazionale
I seguenti processi aziendali non supportano i sottotipi tipo orario :- Ricerca continua di personale
- Ricerca di personale
- (Facoltativo) Creare etichette personalizzate .SelezionareDotazione di personaleelenco valoridi valori Contesto terminie immettere valori sostitutivi per il sottotipo tipo orario .
È possibile selezionare:
- Sottotipo di tipo orario nei processi aziendali configurati.
- tipo orario variabile elenco valori divalori Tipo orarionei processi aziendali configurati.
- tipo orario variabile per gli avvisi di offerte job