Impostare regole per l'orario di lavoro (Procedura).
Criteri di sicurezza: Configurare i seguenti domini nell'area funzionale Staffing:
- Set Up: Working Time
- Set Up: Staffing
È possibile impostare regole per l'orario di lavoro al fine di:
- Inserire le ore settimanali predefinite e pianificate per i collaboratori in base alle regole.
- Garantire la corretta assegnazione dell'FTE ai collaboratori.
- Assegnare ore settimanali diverse e pianificate per i collaboratori in base a:
- Profilo professionale
- Tipologia di impiego
- Categoria di impiego
- Contratti collettivi
- Azienda
- Centro di costo
- Organizzazione di supervisione
- Sede
- Tipo di orario
- Turno di lavoro
- Accedere all'attivitàGestione orario di lavoro per paese.
- SelezionareCreazione regola idoneità per orario di lavorodall'elenco di valoriRegola idoneità per orario di lavoro.
- Creare una regola di idoneità per la regola dell'orario di lavoro.
- L'attivitàGestione orario di lavoro per paesecontiene i seguenti elementi:OpzioneDescrizioneOre settimanali predefiniteImmettere le ore settimanali predefinite associate alla regola per l'orario di lavoro.Ore settimanali pianificateImmettere le ore settimanali pianificate associate alla regola per l'orario di lavoro.Se non si specifica un valore, le ore settimanali pianificate per un collaboratore saranno pari a zero anche se il collaboratore è idoneo per una regola dell'orario di lavoro.
Quando si aggiungono le ore settimanali predefinite e pianificate per un collaboratore, il sistema inserisce i valori delle ore settimanali in base all'idoneità della regola.
È possibile creare una regola per l'orario di lavoro per inserire 40 ore settimanali predefinite e 20 ore settimanali pianificate nella sezione
Orario di lavoro
per un consulente a tempo parziale in Francia.