Procedura di esempio: Assegnare un turno di lavoro a una posizione
Questo esempio illustra come assegnare un turno di lavoro alla posizione di un dipendente in base al profilo professionale e alla sede. È possibile utilizzare questa configurazione per assegnare un turno di lavoro a una posizione in qualsiasi processo aziendale di dotazione di personale.
Si desidera assegnare un turno diurno a un coordinatore marketing a Parigi. La posizione del coordinatore marketing si basa sul profilo professionale Coordinatore marketing e comunicazioni.
- Creare un turno di lavoro su turni diurni per la Francia.
- Accedere all'attivitàGestione impostazioni di localizzazione.
- Dall'elenco di valoriArea, selezionareDotazione di personale.
- Fare clic suOK.
- Per il campoTurno di lavorolocalizzato, selezionareFranciadall'elenco divalori Consenti per paesi o aree geografichee selezionare la casella di controlloAttivo.
- Fare clic suOKe quindi suFatto.
Criteri di sicurezza:Set Up: Tenant Setup - Globalnell'area funzionale System. - Accedere all'attivitàModifica profilo professionale.
- Selezionare una decorrenza.
- SelezionareMarketing & Communications Coordinatordall'elenco di valoriProfilo professionale.
- Selezionare la casella di controlloTurno di lavoro obbligatorio.
- Fare clic suOKe quindi suFatto.
Criteri di sicurezza: dominioSet Up: Jobnell'area funzionale Jobs & Positions. - Accedere all'attivitàModifica posizione.
- SelezionareMarketing Coordinatordall'elenco di valoriPosizione.
- SelezionareParigidall'elenco divalori Sede.
- SelezionareTurno di un giornodall'elenco divalori Turno di lavoro.
- Fare clic suInoltra.
Criteri di sicurezza: dominioSet Up: Positionnell'area funzionale Jobs & Positions.
Accedere all'attività
Gestione giorni di lavoro per turno di lavoro
per assegnare i giorni ai turni quando si desidera ripartire proporzionalmente in base ai giorni di lavoro.