Concetto: Implicazioni di integrazione per l'utilizzo di Correggi benefit
L'azione correlata
Correggi benefit
consente di apportare modifiche rapide alle scelte dei dipendenti prima di inviare i loro dati a provider di benefit o fornitori di gestione paghe esterna. Questa azione può avere un impatto a valle sui dati.Se si apporta una correzione alle scelte dei dipendenti dopo aver inviato i dati, è necessario segnalare manualmente tutte le rettifiche ai provider di benefit o ai fornitori di gestione paghe esterna. Il sistema non segnala tali modifiche perché non tiene traccia delle precedenti scelte del dipendente.
Esempio:
Un collaboratore è interessato da un evento di nuova assunzione il 1° marzo ed effettua le seguenti scelte di benefit, che entrano in vigore il 1° aprile:
- Assistenza medica con il provider A
- Piano odontoiatrico con provider B
- Assistenza oculistica con il provider C
Il Benefits Administrator apporta le seguenti correzioni all'evento di benefit per la nuova assunzione dopo aver inviato i dati delle scelte:
- Rinuncia alla scelta dell'assistenza medica
- Rinuncia alla scelta del piano odontoiatrico
- Rinuncia alla scelta dell'assistenza oculistica
Il Benefits Administrator non segnala le modifiche al vendor. Di conseguenza, nel sistema non risulta che il collaboratore sia iscritto a questi piani. Il provider non disporrà dei dati corretti per gli eventi di benefit con data futura.
Il modo in cui il sistema Workday viene integrato con il sistema di un provider determina in che modo
Correggi benefit
influisce sui dati del provider. Se il provider sostituisce tutti i dati, gli aggiornamenti risultanti da Correggi benefit
aggiornano automaticamente i dati del provider in modo corretto. Se il provider fa affidamento sulla data di fine della copertura per rimuoverla, Correggi benefit
potrebbe non aggiornare correttamente i dati del provider perché non fornisce una data di fine.Per verificare che le registrazioni del provider siano sincronizzate con quelle del sistema, contattare i provider.