Creare definizioni anno piano benefit
Criteri di sicurezza: dominio
Set Up: Benefits
nell'area funzionale Benefits.Definire la raccolta di piani di benefit offerti durante un determinato anno o un altro periodo del piano. I collaboratori possono iscriversi solo a piani di benefit che fanno parte dell'anno del piano di benefit corrente.
Best practice:
è possibile nascondere i piani di benefit non offerti per evitare di aggiungerli all'anno del piano di benefit. È possibile modificare questi piani e selezionare la casella di controllo Non utilizzare
.- Accedere all'attivitàCreazione definizione anno piano benefit.
- Specificare le date di inizio e di fine dell'anno del piano di benefit:
Opzione Descrizione Data inizioL'iscrizione ai piani di benefit può iniziare in questa data. La decorrenza dei piani di benefit disponibili nella definizione dell'anno del piano di benefit deve essere precedente o uguale a tale data.Data fineL'iscrizione ai piani di benefit termina in tale data.Per i piani di benefit con iscrizioni in corso, definire un anno piano di benefit separato con data di fine 31 dicembre 2099. Esempio: piani di risparmio pensionistico.La modifica di queste date potrebbe influire sulle iscrizioni ai benefit correnti dei dipendenti.Non aggiungere un piano di benefit con decorrenza successiva alla data di inizio dell'anno del piano di benefit. Creare invece una nuova definizione di anno del piano di benefit ed eseguire un'iscrizione aperta per tale piano. - Aggiungere i piani validi per l'anno del piano.
È possibile:
- Modificare la definizione dell'anno del piano con l'attivitàModifica definizione anno piano benefit.
- Eseguire il reportVisualizzazione definizione anno piano benefitper visualizzare i piani di benefit inclusi nella definizione di un anno piano.