Passa al contenuto principale
Documentazione
Documentazione
Administrator Guide
Ultimo aggiornamento: 2024-12-13
Creare regole di idoneità per i benefit

Creare regole di idoneità per i benefit

Criteri di sicurezza: dominio
Set Up: Benefits
 nell'area funzionale Benefits.
Creare le regole condizionali che il sistema utilizza per identificare:
  • L'idoneità di un dipendente a un gruppo di benefit.
    Offrono accesso ai benefit per un gruppo di dipendenti. È possibile avere solo una regola di idoneità per gruppo di benefit. L'appartenenza a un gruppo di benefit deve essere esclusiva. Associare ogni collaboratore a un solo gruppo in base ai criteri di idoneità. In caso contrario, il sistema non sarà in grado di stabilire quali piani di benefit, opzioni di copertura e regole evento si applicano a quel collaboratore durante gli eventi di iscrizione.
  • L'idoneità di un dipendente a un piano di benefit.
    Indirizzare piani di benefit specifici a una sottopopolazione all'interno di un gruppo di benefit più ampio.
  • Idoneità di una persona a carico ai benefit.
  • Dipendenti da valutare per la partecipazione all'ACA (Affordable Care Act).
Esempio: è possibile creare un piano EPO medico per i membri del gruppo di benefit per dipendenti stipendiati. A livello di piano, è possibile definire una regola di idoneità per i collaboratori per limitare l'iscrizione ai residenti in California. È anche possibile utilizzare una regola di idoneità per persone a carico per limitare la copertura a carico dei minori di 26 anni.
  1. Accedere all'attività
    Creazione regola idoneità benefit
    .
  2. L'attività contiene i seguenti elementi:
    Opzione Descrizione
    E/O
    Quando sono presenti due o più affermazioni logiche, impostare l'opzione
    E
     o
    O
     per controllare l'interazione tra le affermazioni. Affinché l'espressione sia vera:
    • Tutte le condizioni in un'espressione collegata da
      E
       devono essere vere.
    • Almeno una delle condizioni in un'espressione collegata da
      O
       deve essere vera.
    (
    Se si desidera raggruppare una o più affermazioni logiche, utilizzare le parentesi a sinistra per indicare l'inizio del raggruppamento.
    Campo esterno di origine o regola condizionale
    È possibile scegliere tra le origini Workday predefinite o tra le regole condizionali personalizzate.
    Operatore relazionale
    Le opzioni dipendono dal tipo di dati.
    Tipo di confronto
    Indicare se confrontare il valore specificato con il campo o la sottoregola del report.
    )
    Se si desidera chiudere il raggruppamento di una o più affermazioni logiche, selezionare parentesi chiuse.
  3. Verificare che le regole funzionino come previsto:
    • Verificare che le regole restituiscano risultati con il report
      Controllo regole idoneità benefit
      .
    • Verificare che le regole di idoneità non selezionino collaboratori per più gruppi con il report
      Controllo collaboratori in più gruppi benefit
      .
    • Visualizzare l'elenco dei collaboratori che soddisfano i criteri di selezione per le regole con l'attività
      Visualizza collaboratori idonei
      . Se alcuni collaboratori non sono presenti o nel gruppo sono presenti collaboratori che non dovrebbero esservi inclusi, perfezionare le regole condizionali.
    • Visualizzare una regola e verificare se un dipendente specifico soddisfi le condizioni della regola con l'attività
      Visualizza risultati regola idoneità benefit
      .
Regola di idoneità che determina l'idoneità ai benefit della persona a carico:
  • La relazione può essere Coniuge, Convivente o Figlio/a.
  • Se la relazione è Figlio/a, il figlio o la figlia deve possedere uno dei seguenti stati:
    • Disabile
    • Studente a tempo pieno e massimo 27 anni di età
    • Età inferiore a 19 anni
E/O
(
Campo esterno di origine o regola condizionale
Operatore relazionale
Tipo di confronto
Valore di confronto
)
E
Relazione
Qualsiasi valore nell'elenco di selezione
Valore specificato nel filtro
Coniuge
Convivente
O
(
Relazione
Qualsiasi valore nell'elenco di selezione
Valore specificato nel filtro
Figlio/a
E
(
Disabile
È uguale a
Valore specificato nel filtro
Selezionare la casella di controllo
O
(
Studente full time
È uguale a
Valore specificato nel filtro
Selezionare la casella di controllo
E
Età
È inferiore o corrispondente a
Valore specificato nel filtro
26
)
O
(
Età
Inferiore a
Valore specificato nel filtro
19
))
Collegare la regola di idoneità ai benefit a un gruppo di benefit, a un piano di benefit, a un periodo di misurazione Accessable Care Are o a una regola di evento passivo.
È possibile avere una sola regola di idoneità ai benefit per ogni gruppo di benefit, piano di benefit, periodo di misurazione Accessable Care Are o regola di evento passivo.